Chargé.e de Formation RH F/H en Alternance

Réservoir Jobs; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) alternant(e) pour gérer la planification et l'administration des formations en ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans l'organisation des sessions, le suivi des dossiers administratifs et la participation à des projets d'amélioration. Vous devez être motivé(e), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Intérêt pour la formation professionnelle et la gestion de projets RH.
• À l'aise avec des outils numériques.
• Curieux(se), motivé(e) et autonome.

Responsabilités

• Organiser les sessions de formation.
• Coordonner avec les prestataires externes.
• Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs.

Connaissances

Utilisation d'Excel

Plateformes LMS

Outils collaboratifs

Gestion de projets RH

Sens de l'organisation

Formation

Intérêt pour les ressources humaines

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance leMBA Management des Ressources Humainesau sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

Planification et logistique des formations

• Organiser les sessions de formation : envoi des invitations, gestion des inscriptions et des convocations.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes et veiller au bon déroulement logistique des actions de formation.
• Alimenter la plateforme interne (intranet) avec des contenus pédagogiques et des supports actualisés.

Administration du plan de développement des compétences

• Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs liés à la formation.
• Maintenir à jour les outils de pilotage et de suivi.
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de la formation.
• Contribuer à la constitution des dossiers de financement (OPCO).
• Identifier et valoriser les opportunités de subventions afin d’optimiser les budgets.

Projets stratégiques et développement RH

• Participer à l’identification des besoins en compétences en lien avec les évolutions de l’organisation.
• Contribuer à des projets structurants liés à la formation et au développement des talents.
• Piloter des outils de suivi et d’évaluation de la formation.
• Être force de proposition pour innover dans les pratiques de développement des compétences.

VOTRE PROFIL

Votre parcours

• Vous manifestez un réel intérêt pour les ressources humaines, en particulier dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion de projets RH.
• À l’aise avec les outils numériques, vous savez utiliser Excel, des plateformes LMS (Learning Management System) et des outils collaboratifs pour faciliter le pilotage des activités.

Vos qualités personnelles

• Vous êtes curieux(se), motivé(e) et animé(e) par l’envie d’apprendre et de vous impliquer activement dans des projets à impact.
• Doté(e) d’un bon sens de l’organisation et d’une grande autonomie, vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front.
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe constituent des atouts majeurs pour évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique.