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Jobs in Paris, France

Ingénieur CVC/P H/F

Michael Page (France)

Paris
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Infirmier au bloc de chirurgie orthopédique (H/F/D)

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Auditeur financier / Auditrice financière (H/F)

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Infirmier de bloc opératoire (nuit) - Bloc des urgences (H/F/D)

Réservoir Jobs

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Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

ANNY CHOISY

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Gestionnaire paie H/F

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Chef de Produit EMEA Dr Dennis GROSS CDI H/F

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Paris
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SAP Project Lead France (f/m/d)

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Cdd - responsable risques et contrôle permanent H/F

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France
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Consultant Global Benefits H/F

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Interphoniste (H/F/D)

Réservoir Jobs

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Développeur se Back-end Python H/F

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Directeur de Magasin (h/f)

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Ingénieur CVC/P H/F
Michael Page (France)
Paris
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Job summary

Une entreprise d'études techniques fluides recherche un ingénieur chef de projet CVC/P pour des projets tertiaires haut de gamme à Paris. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et est capable de travailler en coordination avec divers intervenants, montrant ainsi rigueur et autonomie. Des avantages tels que des bonus et une bonne mutuelle sont offerts.

Benefits

Bonus
Intéressement/Participation
Bonne mutuelle

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur CVC/P.
  • Expérience en bureau d'études techniques.

Responsibilities

  • Réaliser les études techniques CVC/P à toutes les phases de conception.
  • Participer au dimensionnement et à l'optimisation technico-économique.
  • Contrôler l'exécution des travaux en CVC/P.

Skills

Travail en coordination
Rigueur
Autonomie

Education

Formation technique supérieure (ENSIATE, ESTP, INSA, ECAM-EPMI)
Job description
  • Bureau d' e9tudes fluides e0 haute technicit e9 sp e9cialis e9 en tertiaires
  • Projets tertiaires hauts de gamme
À propos de notre client

Notre client est un d' e9tudes techniques fluides (MOE en e9lectricit e9 et CVC/P) sp e9cialis e9 dans les projets tertiaires Parisiens (immeubles de bureaux) et h f4tels pour des clients haut de gamme, du type : avocats, promoteurs, fonci e8res, secteur du luxe, si e8ges sociaux, start-up, etc.

Dans le cadre de leur d e9veloppement, ils recherchent un ingénieur chef de projet CVC/P.

L'ambiance y est bonne, l' e9quipe soud e9e avec un turn-over faible, et le savoir-faire technique est d'un haut niveau.

Description

En lien direct avec les MO, les architectes et l'ensemble des intervenants de la MOE, vous prenez en charge des projets ambitieux en tant qu'ing e9nieur chef de projet CVC/P. Vous intervenez principalement sur des op e9rations d'envergure, techniquement stimulantes : immeubles de bureaux premium, h f4tels, équipements culturels ou sportifs.

Vos missions :

En conception :
  • R e9aliser les e9tudes techniques CVC/P e0 toutes les phases de conception (concours, APS, APD, PRO, DCE),
  • R e9diger les notes techniques, les pi e8ces e9crites (CCTP) et les DPGF du lot CVC/P,
  • Contribuer au choix des solutions techniques selon les contraintes du projet (usages, budget, architecture),
  • Participer au dimensionnement des valeurs et e0 l'optimisation technico- e9conomique.

Consultation et suivi de chantier :

  • Analyser les appels d'offres et e9tablir les RAO,
  • Contr f4ler la bonne ex e9cution des travaux en CVC/P, assurer les visas techniques, r e9aliser les OPR.
Profil recherch e9

Issu d'une formation technique sup e9rieure (ENSIATE, ESTP, INSA, ECAM-EPMI), vous justifiez d'au moins 5 ans d'exp e9rience dans le b e2timent en tant qu'ing e9nier CVC/P, acquise en bureau d' e9tudes techniques, soit au sein d'une ing e9nierie de ma eetrise d''oeuvre, soit chez un installateur sp e9cialis e9 en CVC/P.
Vous eates capable de travailler en coordination avec des architectes et des interlocuteurs exigeants.
Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d'un r e9el sens de l'engagement technique et environnemental.

Conditions et Avantages

Bonus, Int e9ressement/Participation, prime discrtionnaire, bonne mutuelle, ...

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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