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Ingénieur Technico-Commercial Grand Ouest H / F
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Ingénieur Technico-Commercial Grand Ouest H / F
Job summary
HARTING FRANCE recherche un ingénieur technico-commercial pour gérer un portefeuille clients et développer les ventes. Avec une expérience commerciale significative et une formation technique, le candidat devra mener des actions de prospection, gérer les relations avec les distributeurs et assurer la croissance des revenus. Ce poste en télétravail dans l'ouest de la France présente une excellente opportunité de carrière dans un secteur innovant de la connectivité industrielle.
Qualifications
- Expérience significative de la fonction commerciale.
- Rigueur, autonomie et culture technique affirmée sollicités.
- Capacité à gérer un chiffre d'affaires et une marge.
Responsibilities
- Gérer l’évolution du chiffre d’affaires d’un portefeuille clients existants.
- Mener des actions de prospection et de négociation.
- Former le personnel des distributeurs pour promouvoir les produits.
Skills
Education
Tools
HARTING se positionne comme un acteur incontournable sur le marché de la connectivité industrielle et électronique..
Nous sommes présents dans les principaux secteurs d’activité industriels, mettant à disposition de nos clients nos savoir-faire et expérience depuis plus de 79 ans.
Notre entreprise développe, fabrique et commercialise des connecteurs électriques et électroniques et des équipements de connectivité pour les réseaux Ethernet industriels, et réalise des systèmes câblés (cordons, coffrets, etc) et des solutions pré-câblés sur mesure (boitiers pré-câblés, raccord de puissance…)
Le poste est à pourvoir en Télétravail dans l'Ouest de la France.
Dans le cadre de la politique commerciale, l’ingénieur technico-commercial est responsable de l’élaboration et de la réalisation du budget se rapportant à un secteur commercial
Tâches principales
- Gérer l’évolution du chiffre d’affaires d’un portefeuille de clients existants (OEM, donneurs d’ordres, sous traitants) et de distributeurs correspondant à un secteur commercial
- Mener des actions de prospection, de négociation, et de suivi auprès de nouveaux clients
- Elargir la gamme vendue à chaque client
- Contribution au mix produit
- Délais de règlement
- Solvabilité des clients
Vendre efficacement
- Répartir ses fréquences de visite par client, distributeur et prospect
- Gérer de manière optimum son temps
Aider à revendre
- Par conseils, services et appuis des distributeurs
- Formation du personnel des distributeurs
Défendre sa réputation et celle de la société
- Ponctualité
- Climat de confiance
- Formation supérieure technique (électrique, électronique, électrotechnique ou automatisme)
- Expérience significative de la fonction commerciale
- Culture technique affirmée
- Sens commercial et de la négociation développée
- Compétences relationnelles d’un développeur
- Capable de gérer un chiffre d’affaires et une marge sur un secteur commercial
- Capable d’animer un réseau de distributeur sur un secteur commercial
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise de l’outil informatique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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