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Une entreprise européenne spécialisée dans la finance recherche un Chargé de trésorerie pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie, du recouvrement des créances et de la création de tableaux de bord. Le candidat idéal possède une formation BAC+2/3 en Comptabilité ou Finance, avec au moins 2 ans d'expérience et une maîtrise de SAGE 100 et AGICAP. Ce poste à Massy offre un salaire compétitif de 33 000 à 38 000 € brut par an et des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle.
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
Comptabilité / Expertise comptable
New 23 décembre Essonne, Massy CDI 33000€ - 38000€ an
Notre client, groupe européen en fort développement, spécialisé dans la photonique industrielle, basé à Massy, recherche un Chargé de Trésorerie F/H, pour un poste en CDI.
Avec plus de 120 collaborateurs répartis en France, Italie et Allemagne, et un chiffre d'affaires de près de 70 millions d'euros, le groupe mène une stratégie ambitieuse de structuration et de croissance. Le groupe s'appuie sur plusieurs entités complémentaires pour répondre aux besoins les plus exigeants du marché, en combinant expertise technologique, innovation et accompagnement sur mesure de ses clients.
Ce poste clé s'inscrit dans une logique de fiabilisation des encaissements, suivi de trésorerie et optimisation du besoin en fonds de roulement sur le périmètre France.
Vos principales missions seront :
Gestion de la trésorerie :
Recouvrement des créances clients :
Reporting et analyse :
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.