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PROMAN EXPERTISE
Une société de recrutement recherche un.e Agent.e de Consignation à Marseille pour assurer l'interface avec le navire, contrôler la documentation et garantir un suivi constant des opérations portuaires. Le candidat idéal doit avoir un niveau L3/M1 en Transport Logistique et une expérience d'au moins 6 mois. Le salaire est compris entre 30 000 et 35 000 EUR par an, avec un contrat intérim de 6 mois à 35 heures par semaine.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Agent.e de Consignation à Marseille (13008) en interim. Vos missions :- Assurer l'interface avec le navire- Informer le Commandant sur les documents d'escale qu'il doit fournir et sur les règlementations locales auxquelles il doit se prêter. - Traiter les demandes spécifiques liées au navire, à l'équipage et à la cargaison. - Commander les services portuaires- Vous manifestez les dangereux à la Capitainerie, garantissez un suivi 24/24h du navire et des opérations de manutention. - Produire un reporting constant aux Lignes sur l'avancée de l'escale et l'ETD- Assurer également la préparation administrative de l'escale- Etablir un rapport d'escale complet et détaillé (Port Call Report), et contrôlez les factures des fournisseurs pour le compte de l'armateur.
Salaire : Entre 30 000 et 35 000EUR par an
Contrat : CDI
Horaires : 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues :- De niveau L3/M1 en Transport Logistique- Une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste, vous maîtrisez parfaitement l'anglais et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.- Bonne connaissance des procédures de consignation et des réglementations en vigueur- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs- Rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.