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Jobs in Marseille, France

Alternant RH Stratégique – Master 2, Sourcing & Projets

Galileo Global Education

France
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Alternant.e en Ressources Humaines Senior

Galileo Global Education

France
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Conseiller commercial beauté & bien-être e-boutique

Réseau Everest

Nancy
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Conseiller Beauté & Bien-être – Boutique en ligne, indépendant

Réseau Everest

Nancy
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Technicien de Maintenance Itinérant (Centre)

Stryker

Arrondissement de Tours
À distance
EUR 38 000 - 45 000
Il y a 30+ jours
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Tech Lead: Cloud, Angular & .NET Core | AI-First

Oowlish

France
À distance
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Tech Lead (Angular + .NET Core)

Oowlish

France
À distance
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Chef de Supply Chain – Franchises, Optimiser la Rentabilité

PROD-ACTIVE

Toulon
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Commercial Immobilier Indépendant – Télétravail Flexible

megAgence

Reims
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Remote Revenue Manager – Hospitality & Pricing

Septeo

Courbevoie
À distance
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Revenue Manager HF

Septeo

Courbevoie
À distance
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Commercial Immobilier Indépendant – Télétravail Flexible

megAgence

Niort
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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Développeur .NET 8 Web/Legacy — Remote

EVERIENCE

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Développeur 8 Web & Legacy

EVERIENCE

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Security Solutions Engineer – Remote Pre-Sales

Yubico

Paris
À distance
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Solution Engineer FranceSpain

Yubico

Paris
À distance
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

EMS Growth Director - Remote Europe Market Lead

Diodora

Paris
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Commercial Immobilier Indépendant – Télétravail Flexible

megAgence

Nevers
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Commercial Immobilier Indépendant – Télétravail Flexible

megAgence

Troyes
À distance
EUR 60 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Senior SAP SD Lead Consultant

Cavendish Professionals

Bordeaux
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EUR 60 000 - 80 000
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Senior SAP SD Lead – S/4HANA (Remote, France)

Cavendish Professionals

Bordeaux
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Account Executive Italian market -Signitic

Skeelz

Hem
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Italian SaaS Account Executive - Full-Cycle Growth

Skeelz

Hem
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Commercial Immobilier Indépendant – Télétravail Flexible

megAgence

Dijon
À distance
EUR 30 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Stage Mines Saint Etienne - "Business Model Social et création de valeur plurielle: Le cas du G[...]

Institut Mines-Télécom

Saint-Étienne
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Preparateur De CommandesPostes : Secretaire MedicalePostes : Aide SoignantePostes : Technicien De LaboratoirePostes : FonctionnairePostes : BatimentPostes : BiodiversitePostes : Transports RoutiersPostes : Intelligence EconomiquePostes : Technicien Methode

Principales entreprises:

Postes chez EnedisPostes chez FnacPostes chez Caisse D EpargnePostes chez UcpaPostes chez AdmrPostes chez BiomerieuxPostes chez DomusviPostes chez GeodisPostes chez LeboncoinPostes chez Sopra Steria

Meilleures villes :

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Alternant RH Stratégique – Master 2, Sourcing & Projets
Galileo Global Education
À distance
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Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une école de management propose une alternance en ressources humaines pour les étudiants en Master 2. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques variés, du recrutement à la gestion des talents, et vous travaillerez sur des sujets innovants tels que la digitalisation et la marque employeur. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en étant encadré dans une équipe dynamique. Aucun frais ne sera à la charge des candidats, avec une rentrée prévue en septembre/octobre.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Qualifications

  • Étudiant(e) avec un intérêt pour les enjeux stratégiques RH.
  • Expérience en ressources humaines ou domaine connexe appréciée.
  • Capacité à être force de proposition.

Responsabilités

  • Pilotage des campagnes de recrutement pour des postes clés.
  • Développement de stratégies de sourcing innovantes.
  • Contribution à l'amélioration de l’expérience candidat.
  • Participation à l'élaboration de la stratégie de formation.
  • Animation d’ateliers internes sur des thématiques RH.
  • Détection de hauts potentiels et planification de carrière.
  • Gestion des négociations collectives et veille juridique.
  • Travail sur des projets de digitalisation des processus RH.
  • Suivi d’indicateurs RH pour la prise de décision stratégique.
  • Travail sur des projets liés à la marque employeur.
  • Animation de groupes de travail sur le bien-être au travail.
  • Participation à des projets de diversité et d'inclusion.

Connaissances

Capacités analytiques
Initiative
Autonomie
Aisance avec outils digitaux
Curiosité pour tendances RH

Formation

Master 2 Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Systèmes d'information RH (SIRH)
Excel avancé
Description du poste
Une école de management propose une alternance en ressources humaines pour les étudiants en Master 2. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques variés, du recrutement à la gestion des talents, et vous travaillerez sur des sujets innovants tels que la digitalisation et la marque employeur. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en étant encadré dans une équipe dynamique. Aucun frais ne sera à la charge des candidats, avec une rentrée prévue en septembre/octobre.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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