Nous sommes un leader européen, concepteur et fabricant de compacteurs de déchets innovants et performants. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) expérimenté(e) pour intervenir sur le secteur d'Angoulême en CDI.TâchesEn tant que Technicien(ne) Itinérant(e), vous serez le garant du bon fonctionnement de nos équipements sur les sites de nos clients. Après une période de formation, vous serez en charge des missions suivantes :Assurer les mises en service, dépannages, et visites périodiques selon le planning défini.Participer en équipe aux montages et installations d'équipements neufs.Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.Respecter les engagements réglementaires et sécuritaires lors des interventions.Gérer le stock de pièces détachées dans votre véhicule pour optimiser vos déplacements.Compétences requisesExpérience significative dans un poste similaire en maintenance ou SAV.Bases techniques solides en électricité, hydraulique et mécanique.Grande capacité d'adaptation et curiosité technique pour apprendre et évoluer.Sens de l'autonomie, de la rigueur et réactivité.Excellent relationnel et sens du service client.Permis B requis pour assurer l'itinérance sur le secteur de la région Nouvelle Aquitaine.AvantagesContrat : CDI, 39h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées.Rémunération Entre 2 600 € et 2 900 € brut/mois selon expérience.Avantages :Forfait déplacement, repas et nuitée : 161,40 €/jour (2 à 3 découchés/semaine).Frais de déplacement pris en charge.Mutuelle entreprise.Prime d'intéressement et prime vacances.Vous êtes passionné(e) par la technique et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante et leader de son secteur ?Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.