Jobs in Lille, France
Directeur Général Adjoint DGA - Lille H / F
Palmer
Business Developer IT Financement de l'innovation HF
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Sénior Commercial - Business Developer H / F
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Développeur Java - Gcp H / F
Randstad Digital
Commercial •e Terrain Btoc - Fibre Optique - Lille - CDI - Vdi H / F
Circet Distribution
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Nocibé
Conducteur - Conductrice de Travaux Génie Civil H / F
Advance RH
Dessinateur-Projeteur Génie Urbain H / F
MA-GEO
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Sabena technics
ALTERNANCE APPRENTI(E) SERVEUR(EUSE)
Astoria Academie
Directeur d'Agence - VRD H / F
Systea Infrastructures
Assistant Commercial - ADV - Lille H/F
Orsys SAS
Technicien de Surface
Institut Catholique de Lille
Conseiller Commercial Immobilier Neuf en CDI - Lille H / F
Medicis Immobilier Neuf
Conseiller vendeur (H/F) Lille 25h
MINISO France
Alternance Commerce Boutique de Chaussures Bondues avec le CFA Campus Pro Lille
Campus Pro
PFE - INGENIEUR TRAVAUX EN AMENAGEMENT URBAIN - NORD F/H
VINCI Construction
Auditeur Qualité & Hygiène Alimentaire Sénior - Inspecteur Fsqs - Lille CDI H / F
EUROFINS Analyses Alimentaires France
Assistant Familial H/F - Mef Lille - Accueil Immédiat
EPDSAE
Enseignant(e)-chercheur(e) en informatique: Objets connectés intelligents H/F
Icam - Institut Catholique d'Arts et Métiers
Développeur Fullstack Javascript - Node.Js - Vue.Js React.Js - Lille H / F
Groupe SII
DevOps Gcp - Python - Terraform - Lille H / F
Randstad Digital
Consultant Senior en Transaction Services H / F
BDO
Directeur Général Adjoint DGA - Lille H / F
Job summary
Une entreprise innovante à Lille recherche un directeur stratégique capable de piloter la performance globale de l'organisation. Le candidat devra garantir la cohérence de la stratégie et la maîtrise budgétaire. Ce rôle nécessite une forte culture du chiffre, un leadership bienveillant et la capacité de générer des résultats mesurables. Une expérience dans un rôle orienté business est requise, ainsi qu'une adaptabilité dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Expérience significative dans un rôle orienté business.
- Capacité à incarner une culture exigeante et orientée résultat.
- Capacité à structurer et à garantir la maîtrise budgétaire.
Responsibilities
- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de croissance.
- Suivre l'ensemble des KPI pour garantir la performance économique.
- Coordonner les efforts entre Media et Force de Vente.
Skills
Tools
Rattaché directement au Directeur Général, vous deviendrez le garant de la performance globale, de la cohérence stratégique et du pilotage opérationnel de plusieurs pôles clés.
Ce rôle s'adresse à un profil capable de combiner vision stratégique, exécution rigoureuse, culture du chiffre, et leadership humain, ambitieux et bienveillant.
- Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de croissance, de transformation et de performance (business, digital, data, organisation).
- Fixer et animer les priorités stratégiques des pôles sous votre responsabilité.
- Garantir la maîtrise budgétaire, la performance économique et l'allocation optimale des ressources.
- Suivre l'ensemble des KPI : acquisition, conversion, marge, ROI média, productivité commerciale, satisfaction client.
- Organiser les revues de performance et produire les reportings consolidés pour la Direction Générale et le Groupe.
- Représenter la Direction Générale lors de réunions internes / externes.
1. Acquisition Media
Effectif : 10 collaborateurs - Budget annuel : 12 M€
- Concevoir et piloter un plan média ROIste (SEO, SEA, Social Ads, Display, TV).
- Générer leads qualifiés / an.
- Explorer de nouveaux canaux (YouTube, TikTok, influence, automation).
- Superviser UX, contenus et cohérence du site.
- Développer une équipe pluridisciplinaire.
2. Direction de la Performance (Contrôle de gestion & Pilotage Business)
Effectif : 3 contrôleurs de gestion + apprentis
- Fournir des données pertinentes et actionnables à tous les services.
- Coordonner Media & Force de Vente (gestion prospects, animation commerciale, recrutements).
- Cadrer les actions des managers commerciaux.
- Piloter IT métier : CRM, automatisation, Power BI.
- Gérer les variables de rémunération de 200 commerciaux et les évolutions de statuts.
- Structurer la gouvernance de la donnée.
3. Conseil Marketing / Offre & Image
Effectif : 5 collaborateurs - Budget : 250 K€
- Assurer la satisfaction clients sur chaque ligne de produit.
- Améliorer la rentabilité des produits et optimiser les parcours pédagogiques.
- Enrichir le catalogue (discours de vente, add-on, créations publicitaires, TV).
- Créer de nouvelles lignes de produits et développer des offres internationalisables.
Un profil, à la fois stratégique et opérationnel, capable d'incarner une culture exigeante, bienveillante et orientée résultat.
- Intelligence stratégique, clarté, rigueur, capacité à structurer.
- Forte culture du chiffre, du ROI et du business.
- Posture managériale courageuse, fédératrice, exemplaire.
- Adaptabilité, sens du collectif et loyauté.
- Expérience significative dans un rôle orienté business (pas forcément dans un domaine spécifique).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.