Jobs in Lille, USA

Responsable régional des ventes, International

Vous avez une passion pour l'établissement de relations et le développement des ventes? Nous recherchons un directeur régional des Ventes, International pour les programmes de vente de notre entreprise pour une région géographique en Europe. Le directeur régional des ventes, international est un poste clé qui relève du vice-président de Hunter, international. Ce poste est celui d'un entrepreneur indépendant et non celui d'un employé de Hunter Engineering Company.

Hunter pourrait vous convenir parfaitement ! Propriété familiale depuis 1946, Hunter Engineering est le leader mondial de l'industrie des systèmes d\'alignement des roues, des systèmes d\'équilibrage des roues, des systèmes d\'inspection des véhicules, et plus encore. L\'équipement Hunter, fabriqué en Amérique, est approuvé et utilisé par les constructeurs automobiles, les fabricants de pneus et les concessionnaires dans plus de 130 pays. Hunter a été nommé finaliste 2022 du prix Best Places to Work par le St. Louis Business Journal.

• Posséder un territoire international spécifique dans le but d\'optimiser les ventes et d\'accroître la part de marché
• Identifier les réseaux de distribution de l\'industrie pour augmenter la croissance de la marque sur chaque marché
• Développer des relations de coopération étroites avec les grands comptes, les comptes nationaux, les équipementiers et d\'autres domaines identifiés comme des opportunités de croissance
• Enquêter et analyser l\'activité concurrentielle dans la région assignée pour inclure l\'étude et le rapport des pratiques de tarification et de promotion
• Atteindre un quota de vente prédéterminé tout en maintenant et en soutenant les efforts après-vente des utilisateurs finaux actuels par le biais de partenaires de distribution tiers
• Aider à la formation, à la motivation et à la direction d\'une équipe de vente et de service dynamique afin d\'atteindre une croissance constante du volume des ventes et de la pénétration du marché, tout en maintenant un haut niveau de service rapide, précis et professionnel
• Évaluer les programmes de promotion des ventes et évaluer et relayer l\'efficacité, la réception et les mises à jour nécessaires
• Aider les partenaires de distribution tiers avec des stratégies de vente, des résultats de vente, des prospects et des opportunités sous la forme de présentations de retour sur investissement, d\'activités de démonstration et d\'autres techniques de marque éprouvées
• Travailler comme agent de liaison entre la gestion des produits, le marketing, la comptabilité et d\'autres départements, au besoin ; coordonner les informations sur les pays et les partenaires
• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour optimiser les initiatives de vente et garantir la cohérence des messages

• Baccalauréat préféré; Expérience en direction des ventes requise
• Expérience en vente de capital requise, de préférence dans le segment du marché secondaire de l\'automobile
• Minimum de 5 ans d\'expérience avec des antécédents éprouvés dans les ventes internationales et la croissance des comptes
• Capacité multilingue préférée ; (anglais et espagnol, italien ou français)
• Agent de changement motivé et ambitieux dédié à l\'amélioration continue de l\'entreprise
• Expérience de la marque Hunter préférée
• Professionnalisme, intégrité et forte capacité à comprendre les besoins des clients
• Excellentes compétences en communication requises, tant à l\'oral qu\'à l\'écrit
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes
• Excellente maîtrise des logiciels MS Office et Salesforce
• Doit être éligible pour travailler et vivre dans l\'un des pays du marché
• Voyages internationaux fréquents requis

• Hunter favorise une culture d\'innovation et d\'amélioration continue
• Appréciation et reconnaissance
• Opportunité d\'avancement
• Rémunération au rendement

Nos employés passent en premier alors que nous visons l\'excellence. Nous valorisons l\'équilibre travail / vie personnelle et sommes fiers de notre culture d\'excellence, de respect, d\'innovation, de travail d\'équipe et de service aux autres. Nous rejoindrez-vous dans notre mission d\'«aligner les personnes et l\'innovation pour favoriser l\'excellence?»