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Résumé du poste
Une société de data science en pleine croissance cherche un DevOps pour rejoindre son équipe de 4 personnes. Ce poste implique une collaboration étroite avec les Data Scientists pour les ressources nécessaires sur divers projets. Une expérience d'au moins 2 ans est exigée, ainsi que des compétences en Kubernetes, Terraform et AWS. L'entreprise offre un salaire compétitif allant de 50K à 70K, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants et des formations personnalisées. La position est principalement en remote avec quelques jours au bureau par mois.
Prestations
Qualifications
- Experience d'au moins 2 ans requise.
- Connaissance des outils Open Source et Cloud.
- Expérience dans la gestion de Kubernetes et Terraform.
Responsabilités
- Collaborer avec des Data Scientists pour les ressources DevOps.
- Travailler sur des projets clients et des produits internes.
Connaissances
Société de Data Science en pleine croissance, travaillant avec les hôpitaux sur de nombreux projets.
Basée en France avec une filiale au Maroc. L’entreprise s’agrandit et cherche aujourd’hui à renforcer ses équipes avec un DevOps. Une équipe de 4 DevOps existe déjà et la demande de renforcement est primordiale compte tenu des besoins des Data Scientists.
- Collaborer avec les Data Scientists qui ont besoin des DevOps pour leurs ressources.
- Travailler sur des projets clients et sur 2 produits internes développés par l’Entreprise.
- Profil avec au moins 2 ans d’expérience.
- Open Source (outils liés)
- Service managés (PostgreSQL)
- Kubernetes
- Terraform
- Ansible
- Cloud AWS, avec transition vers OVH
- Salaire en fonction de l’expérience : 50K à 70K selon les années d’ancienneté; possibilité d’augmentation si expérience importante.
- Avantages : Pass Navigo
- Ticket Restaurant
- Mutuelle
- CSE avec avantages
- Prime sur Objectif
- Crèche payée pour les bébés
- Full remote (quasiment) — présence au bureau quelques fois par mois
- Formation 100% personnalisée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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