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Une entreprise internationale du secteur hôtelier recherche un(e) professionnel(le) pour piloter la stratégie de communication et de contenu de la marque. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des médias sociaux et la production de contenus visuels. Le candidat idéal a un Master en Communication et 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. La créativité et la capacité de gestion de projets sont essentielles. Ce poste est à temps plein et propose du télétravail.
Au sein de la Direction Client & Marketing vous contribuez au rayonnement de la marque en France et à l'international.
Rattaché au pôle Communication composé d'une Responsable Communication et de deux Cheffes de Projet vous participez au déploiement de la stratégie de contenu de l'image de marque et des réseaux sociaux.
Vous intervenez à la fois sur la création, la production et la diffusion de contenus en lien étroit avec la Responsable Communication et les prestataires externes :
Coordonner les agences et prestataires, suivre la réalisation des livrables et garantir le respect des plans d'actions, des deadlines et des KPIs.
Assurer le suivi budgétaire et la facturation et contribuer aux projets transverses du pôle.
Compétences attendues
Vous disposez d'un Master en Communication.
Expérience souhaitée : 4 à 5 ans d'expérience en social media ou production de contenus idéalement avec pilotage d'agences.
Excellentes qualités rédactionnelles, sens esthétique et maîtrise des codes social media.
Aisance dans la gestion de projets : coordination de prestataires, respect des délais, suivi budgétaire.
Créativité, curiosité, réactivité, rigueur et sens de l'organisation.
Outils spécifiques à maîtriser : Maîtrise du Pack Office, Meta Business Suite, outils de veille / analyse, plateformes collaboratives et gestion de photothèque.
Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
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Remote Work: Yes
Employment Type: Full-time
Vacancy: 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.