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Une agence d'intérim recherche un(e) Comptable H/F pour gérer la comptabilité générale d'un client dans la grande distribution à Colmar. Le poste est en CDI à temps plein, avec une rémunération entre 2 500 € et 3 000 € brut par mois. Les candidats doivent avoir une formation en comptabilité et de préférence une expérience similaire, notamment dans le secteur de la distribution. Ce rôle requiert rigueur et autonomie.
- Offre d'emploi - Comptable H/F - CDI - Colmar (68)BEEZ PRO, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les profils qualifiés, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution basé à Colmar, un(e) Comptable H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine).- Votre missionSous la responsabilité du RAF (Responsable Administratif et Financier), vous serez en charge de la comptabilité générale de l'entreprise.- Profil recherchéFormation en comptabilité (type Bac+2 minimum)Expérience réussie sur un poste similaireUne expérience dans le secteur de la distribution ou du transport est un véritable atoutMaîtrise des outils bureautiques et logiciels comptablesRigueur, autonomie et sens de l'organisation- Conditions proposéesType de contrat : CDITemps de travail : 35 heures / semaineLieu : Colmar (68)Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut / mois, selon profil et expériencePrise de poste : Dès que possible
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
3 à 5 salariés
BEE'Z PRO est une entreprise à taille humaine qui s'engage à mettre son expérience à votre service ; la ruche de l'emploi est la solution pour répondre à vos besoins.Nous proposons des missions en intérim, CDD , CDI et ALTERNANCE.On vous accompagne pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux.Rejoignez l'équipe "BEE'Z PRO", et Prenez votre envol.Mme INTERIM BEEZ PRO
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.