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Détails de l'offre

Famille de métiers: Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Agent social

Metier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy, composée de 400 agents, recherche plusieurs Assistants Educatifs Petite Enfance Itinérant H/F à temps complet, ouverts au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) aux directeurs(trices), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités contribuant au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service, en remplacement d'un Assistant Educatif Petite Enfance sur un secteur géographique défini.

Vos missions incluent l'accueil du jeune enfant et sa famille, en instaurant une relation de confiance, l'accompagnement dans les gestes quotidiens, la proposition d'activités ludiques, la réalisation des soins d'hygiène et de confort, et la surveillance sanitaire.

Conditions d'exercice

• Contraintes particulières: plannings changeants, port de charges, équipements non adaptés aux adultes, vacances imposées selon les fermetures de la structure.
• Respect des principes déontologiques, notamment l'obligation de neutralité.
• Localisation: une des crèches de la commune nouvelle d'Annecy.

Avantages

• 25 jours de congés annuels + jusqu'à 23 jours de RTT.
• Remboursement de 75% des frais de transport sur les abonnements.
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an.
• Participation aux frais de mutuelle et prévoyance.
• Possibilité de restauration dans les structures collectives de la ville.
• Services et prestations sociales selon ressources (chèques vacances, etc.).

Profils recherchés

Une première expérience en crèche et le diplôme de CAP Petite Enfance sont idéaux. Maîtrise des techniques d'animation, développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant. Bonnes capacités d'écoute, communication, organisation, adaptabilité, et connaissance du fonctionnement d'une crèche.

Modalités de recrutement

Plus d'infos par téléphone ou via CV + lettre de motivation, suivis d'un entretien. Ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les agents contractuels. Accès aux personnes en situation de handicap.