Détails de l'offre
Famille de métiers: Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s): Agent social
Metier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy, composée de 400 agents, recherche plusieurs Assistants Educatifs Petite Enfance Itinérant H/F à temps complet, ouverts au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) aux directeurs(trices), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités contribuant au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service, en remplacement d'un Assistant Educatif Petite Enfance sur un secteur géographique défini.
Vos missions incluent l'accueil du jeune enfant et sa famille, en instaurant une relation de confiance, l'accompagnement dans les gestes quotidiens, la proposition d'activités ludiques, la réalisation des soins d'hygiène et de confort, et la surveillance sanitaire.
Conditions d'exercice
Avantages
Profils recherchés
Une première expérience en crèche et le diplôme de CAP Petite Enfance sont idéaux. Maîtrise des techniques d'animation, développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant. Bonnes capacités d'écoute, communication, organisation, adaptabilité, et connaissance du fonctionnement d'une crèche.
Modalités de recrutement
Plus d'infos par téléphone ou via CV + lettre de motivation, suivis d'un entretien. Ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les agents contractuels. Accès aux personnes en situation de handicap.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.