Vous aimeriez rejoindre notre communauté de talents chez Boston Scientific ? Dans ce cas, continuez à lire !
IMPORTANT : Veuillez noter que le but de cette offre est de créer une base de données de talents pour les futurs postes vacants au sein de notre organisation. Il est important de prendre en compte que cette offre d’emploi n’est pas directement liée à un poste ouvert pour le moment.
Afin de continuer à avoir un impact positif sur la vie de nos patients et améliorer l’environnement de travail de nos professionnels de santé, nous recherchons de manière continue des talents dans le domaine clinique qui vont contribuer à l'utilisation efficace et sûre de notre gamme de produits en Electrophysiologie au bloc opératoire pour Boston Scientific sur la région Ile de France.
Une carrière chez Boston Scientific, c’est plus qu’un choix professionnel, c’est un engagement personnel. Étant un des leaders incontournables dans le domaine médical, nous sommes engagés à résoudre les défis les plus importants et impactants – unis par une profonde bienveillance envers la vie humaine. Si vous aimez résoudre des problématiques complexes avec créativité et courage afin de faire une différence significative, il n’y a pas un meilleur endroit de développer votre carrière que chez Boston Scientific.
Lieu : En télétravail, ouvert à différentes villes à travers le pays en fonction du territoire à couvrir.
Le Field Clinical Specialist en électrophysiologie fournira une assistance clinique et technique experte ainsi qu'une formation aux médecins, au personnel de laboratoire et aux représentants commerciaux sur l'utilisation efficace et sûre de notre gamme de produits lors des procédures de cas dans une géographie assignée, et ce de manière à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
Vos responsabilités seront :
Ce que nous recherchons chez vous :
Ce que nous pouvons vous offrir :
Nous, Boston Scientific, sommes un employeur offrant des opportunités égales. Nous ne prendrons pas et ne prendrons aucune décision relative au personnel (comme le recrutement, l'embauche, les affectations de poste et les promotions) en fonction de l'âge, de la couleur, de l'origine nationale, du statut de citoyenneté, du handicap physique ou mental, de la race, de la religion, de la croyance, du genre, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre et / ou de l'expression, des informations génétiques, de l'état matrimonial, de l'état par rapport à l'aide publique, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.