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Jobs in Bordeaux, France

01551 - Assistant(e) Social(e)

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Technicien.ne de maintenance H/F

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01551 - Assistant(e) Social(e)

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Il y a 2 jours
Description du poste
01551 - Assistant(e) Social(e), Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour travailler au sein du SDSEI Nive Nivelle – Service Saint-Jean-de-Luz.

Sous la responsabilité du responsable de service de l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant-social participe à la mise en œuvre des politiques médicosociales départementales, au diagnostic de territoire et à l’élaboration du projet social de territoire.

Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
  • Participer à la mise en œuvre des politiques médicosociales départementales (Enfance/Famille/Santé publique, Insertion et Autonomie) en assurant une prise en charge globale des situations et en exerçant une fonction de généraliste de l’Action Sociale.
  • Participer au diagnostic de territoire et à l’élaboration du projet social de territoire.
Mission 2 :
  • Accueillir, évaluer, orienter et/ou accompagner les individus et/ou les familles du territoire :
  • Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
  • Accueillir l’usager, recueillir sa demande, évaluer son besoin, établir un diagnostic, repérer l’urgence, l’informer sur ses droits et obligations, l’orienter dans ses démarches…
  • Mener des évaluations des situations, élaborer un projet global d’intervention sociale et proposer un plan d’action.
  • Evaluer les informations préoccupantes, mener des actions de prévention et de protection (enfants et adultes).
  • Mettre en place un accompagnement social lorsque la situation le nécessite en accord avec la ou les personnes concernées en assurant une référence du parcours.
  • Assurer des modalités d’intervention individuelles, familiales ou collectives.
  • Produire des rapports d’évaluation et des écrits professionnels.
  • Instruire des demandes et/ou activer les dispositifs permettant une amélioration de la situation des usagers.
  • Participer aux instances techniques et réunions du service.
Mission 3 :

Assurer un travail de liaison au sein de l’équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux.

Mission 4 :

A la demande de la Direction, entreprendre, susciter et participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail en matière d’action médico-sociale. Recevoir et former des stagiaires.

Mission 5 :

Renseigner le système d’information (SOLIS, AST...) de la DGASH.

Profils recherchés

Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A). Poste ouvert aux fonctionnaires, lauréats de concours, ainsi qu’aux agents contractuels, conformément à l’Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 371
  • 372
  • 373
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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