Vacantes en Annecy, Francia
Agent/ agente d'entretien spécifique (H/F)
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Référent sécurité tranquillité (H/F)
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE LA HAUTE S
Ingénieur Études de Prix - Optimisation & Réponses d'Appels
Missions Interim
Ingénieur Bureau d'études en électrotechnique (F/H)
Gérard Perrier Industrie
Ingénieur BE Électrotechnique - Industrie
Gérard Perrier Industrie
Agent/ agente d'entretien spécifique (H/F)
Descripción de la vacante
Une entreprise de propreté recherche un(e) Agent/Agente d'entretien à Annecy. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec un contrat CDI à 35 heures par semaine. Les tâches incluent le nettoyage, l'évacuation d'encombrants et d'autres chantiers. Salaire horaire entre 12,38 € et 13,03 € avec des avantages tels que véhicule de service et titres restaurant.
Servicios
Formación
- Débutant accepté.
- Permis B indispensable pour le poste.
Responsabilidades
- Évacuation d'encombrants.
- Nettoyage de logement.
- Décapage de sol.
- Utilisation d'outils à haute pression.
- Nettoiement des vitres.
- Participation à divers chantiers.
Conocimientos
Educación
Offre n° 196GPPG – Agent/ agente d'entretien spécifique (H/F). MS Propreté recherche un(e) agent(e) de service sur une base de 35h hebdo.
Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération et avantages: paniers repas/ heures supplémentaires mensuelles/ véhicule de service; travail en équipe principalement.
- Évacuation d'encombrants
- Nettoyage logement
- Décapage de sol
- Haute pression
- Nettoyage des vitres
- Divers chantiers
Type de contrat: CDI. Temps de travail: 35 heures par semaine, travail en journée.
- Salaire brut: Horaire de 12,38 € à 13,03 €
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements: fréquents.
- Débutant accepté
- B - Véhicule léger; ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.