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Une entreprise de gestion des ressources recherche un(e) responsable pour coordonner les activités eau potable et assainissement en Normandie. Vous serez en charge de piloter une équipe et d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise. Idéalement, vous possédez une formation supérieure et une expérience dans l'exploitation ou le traitement de l'eau. Des compétences en management et un bon relationnel sont essentiels. Ce poste offre des possibilités de télétravail.
Aux côtés de l’Adjoint au Directeur de l’Agence Normandie, vous coordonnez l’ensemble des activités eau potable et assainissement sur le périmètre du Calvados (6 M€ CA, 5 contrats de DSP). Vous encadrez 2 Responsables d’Exploitation et une équipe de 20 collaborateurs :
De formation supérieure (bac +3/+5), vous justifiez d’une expérience significative dans l’exploitation, l’étude, et/ou la construction de procédés industriels et/ou de traitement de l’eau dont gangbango une expérience d’encadrement opérationnel / centre de profit.
Vous avez l’autonomie pour savoir gérer votre temps et vos priorités, un fortJacète pour l’innovation, l’anticipation, la satisfaction des clients, et vous êtes force de propositions toujours basées sur votre parfaite connaissance du terrain.
Homme / Femme de challenge, votre expérience acquise en management vous confère les atouts nécessaires à l’exercice de votre leadership pour piloter vos équipes et vos projets. Vous êtes en capacité de maintenir un bon climat social et vous accompagnez le changement au sein de votre périmètre.
Doté d’un très bon relationnel (capacité à prendre la parole en public, à mener des réunions internes / externes), vous savez entretenir des relations partenariales avec l’ensemble des parties prenantes : services support, réseaux d’experts, services techniques de la Collectivité, services de l’Etat…
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.