Responsable de Production F/H

KEOLIS limited; Montluçon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport leader cherche un responsable de production à Montluçon pour encadrer l'équipe de conducteurs et de mainteneurs. Le candidat idéal aura un Bac+2 dans le Transport et Logistique et plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire. Des compétences en gestion des ressources humaines et une bonne maîtrise des outils informatiques sont nécessaires. La rémunération se situe entre 3000 et 3400 euros brut par mois, avec des primes attractives. Une excellente opportunité pour construire une carrière dans le secteur du transport.

Prestations

Rémunération attractive

Congés supplémentaires

Mutuelle d'entreprise à 65%

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Sensibilisé à la réglementation des transports de voyageurs.

Responsabilités

• Encadrer le personnel d’exploitation et de conduite.
• Planifier, organiser et contrôler le travail des équipes.
• Analyser les indicateurs de performance des équipes.
• Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 dans le Transport et Logistique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Montluçon Mobilités, filiale du groupe Keolis, dont le siège est basé à Montluçon (03), emploie 41 salariés dont 30 Conducteurs-Receveurs. Elle exploite les lignes régulières du réseau urbain de transport en commun de Montluçon "Maelis" ainsi que les 12 lignes scolaires de la communauté d'agglomération. La filiale propose également un service de transport à la demande.

Sous la responsabilité du directeur de filiale, le responsable de production assure l’encadrement du personnel d’exploitation, de conduite, de maintenance. Il planifie, organise, contrôle le travail d’une équipe de conducteurs et de mainteneurs. Il a sous sa responsabilité et en soutien quatre contrôleurs et un responsable d’atelier. Il analyse différents indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective des équipes. Il est garant de la qualité d’application des procédures du cahier des charges définies par les autorités organisatrices. Il a également à sa charge le suivi de l’entretien des bâtiments (VGP, réparations….).

Gestion de l'exploitation et des ressources humaines

• Gestion des ressources humaines
• Manager au quotidien l’équipe des conducteurs et maintenir un bon climat social,
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel de conduite,
• Assurer le suivi individuel de la formation continue des conducteurs et participer à l’élaboration du plan de formation,
• Assurer l’animation et la communication interne (notes, réunions, directives…)
• Elaborer la prépaie des conducteurs (saisie des différents types d’heures et les absences, saisie des primes, suivi des solde CP et assurer l’interface avec le service RH)
• Gestion de l’exploitation
• Réaliser et mettre à jour les bases de données de la production (feuilles de services, grilles de roulement des conducteurs, temps de parcours, etc)
• Superviser l’élaboration du planning (montage des semaines théoriques, gestion des CP)
• Effectuer des contrôles qualité et suivi terrain,
• Suivre les tableaux de bord exploitation (unités d’œuvres) et mettre en œuvre des plans d’actions,
• Accompagner les plans d’action qualité et productivité (absentéisme, éco-conduite, gestion des CP,…)
• Veiller au suivi réglementaire lié à l’activité des salariés: respect de la réglementation, droit du travail, convention collective et accords d’entreprise

Encadrement de la maintenance et gestion des bâtiments

• Assurer un suivi des véhicules et de l’interface avec l’atelier de maintenance
• Assurer le reporting des kilomètres et de la consommation carburant
• Suivre l’accidentologie et mettre en place des plans d’actions pour la limiter
• Participer à la prévention des risques (environnement, sécurité,…), à la définition et au suivi des plans de prévention, sous l’impulsion du Chargé de Missions Hygiène, Sécurité et Environnement
• Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments et veiller au respects des différentes réglementations encadrant le parc immobilier.
• Assurer la relation commerciale avec le client/collectivité en lien avec le directeur de filiale,
• Assurer la qualité du graphiquage et l’habillage de la production (formalisation des unités d’œuvres) en collaboration avec le Bureau Etude et Méthode,
• Travailler en plein collaboration avec les différents référents métiers encadrant les activités d’exploitation et de maintenance

Hygiène Sécurité et Environnement

• Assurer la mise en application des règles de sécurité

Le poste est basé à Montluçon (03) et à pourvoir dès que possible.

De formation minimum Bac+2 dans le Transport et Logistique, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, êtes sensibilisé à la réglementation des transports de voyageurs

Vous êtes organisé, autonome, impliqué et démontrez un excellent esprit d'équipe

Ce que nous avons à vous offrir

35 heures de travail hebdomadaires, du lundi au vendredi.

Rémunération selon profil entre 3000 et 3400 euros brut/mois, progression salariale rapide dès 6 mois d'ancienneté

Différentes primes versées sous conditions (prime variable sur objectif de 10% de la rémunération annuelle, 13ème mois, prime d’assiduité, prime de vacances, prime d’intéressement., etc. )

Congés supplémentaires

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65%

CSE (chèques-vacances, etc.)

Pourquoi nous rejoindre?

Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier :

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative

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