SENIOR POLICY AND LIAISON OFFICER – H/F

Inserm; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche sur les maladies rares recherche un Responsable Sénior pour coordonner le développement des politiques. Vous piloterez des projets critiques, en travaillant avec des experts et des institutions européennes. Un excellent niveau d'anglais est requis pour ce poste dynamique et collaboratif. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à impact social fort.

Qualifications

• Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet et de coordination.
• Bonne connaissance des politiques européennes en matière de recherche.
• Capacité à analyser des problématiques complexes et formuler des recommandations.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les réunions et ateliers.
• Servir d’interface entre les partenaires et les institutions.
• Proposer des solutions et des roadmaps adaptées.
• Collaborer avec les équipes de coordination.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de problématiques complexes

Communication

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Connaissance des politiques européennes

Description du poste

Description

MISSION PRINCIPALE : En tant que Responsable Sénior de la Liaison et de la coordination du développement des Politiques pour la recherche sur les maladies rares, vous assurerez le suivi, la coordination et l’animation des activités du Policy Think Tank d’ERDERA et du WP7 de RealiseD intitulé “Liaison avec l’Écosystème”. Vous serez l’interface privilégiée entre les différents acteurs (internes et externes) et veillerez à l’harmonisation des stratégies, à la diffusion des recommandations et à la mise en œuvre de plans d’action pour soutenir l’innovation et la pérennité des projets.

Responsabilités principales

• Coordination et Suivi Opérationnel : Piloter et coordonner les réunions et ateliers du Policy Think Tank d’ERDERA et du WP7 de RealiseD. Assurer le suivi des plans d’action, des échéances et du respect des budgets alloués. Préparer des rapports périodiques (annuels et intermédiaires) pour les instances de gouvernance et la Commission Européenne. Contribuer à la coordination des activités transversales (gestion, communication, stratégie, durabilité, éthique, etc.).
• Interface et Communication : Servir d’interface entre les partenaires du consortium, les experts externes et les institutions européennes. Organiser et animer des séances de travail et des consultations publiques pour recueillir des feedbacks et enrichir les débats. Mettre en œuvre une stratégie de communication transparente pour diffuser les recommandations et les résultats auprès des parties prenantes.
• Veille Stratégique et Recommandations : Identifier les obstacles et les opportunités dans le paysage de la recherche sur les maladies rares. Proposer des solutions et des roadmaps adaptées aux évolutions scientifiques et technologiques. Contribuer à l’élaboration de recommandations politiques pour renforcer l’impact des projets ERDERA et RealiseD.
• Gestion de Projets Transversaux : Collaborer étroitement avec les équipes de coordination d’ERDERA et de RealiseD pour assurer l’alignement stratégique des actions. Participer à la définition des procédures opérationnelles et à l’organisation de réunions multi-acteurs (Conseils, Comités de pilotage, etc.).

Spécificité(s) et environnement du poste

Environnement anglais : bilingue ou niveau C1 anglais minimum (CECRL).

Interactions

Nombreuses interactions :

• En interne : Travaille en coopération avec la coordinatrice de ERDERA, adjointe à la direction IT GGB
• En externe : Avec les autorités nationales (ministères, institutions stratégiques, etc.) des 27 pays membres de l’UE (EU 27), la Commission Européenne et les partenaires du programme ERDERA et du projet RealiseD.

L’environnement de travail est collaboratif et dynamique, rassemblant des experts de renommée internationale dans le domaine des maladies rares. Les membres de l’équipe bénéficient d’une plateforme innovante favorisant l’échange de connaissances et l’innovation. Travailler au sein de l’équipe de coordination d’ERDERA signifie s’engager dans des projets à fort impact social, tout en évoluant dans un cadre international avec des opportunités de collaboration avec des institutions prestigieuses, des chercheurs de premier plan et des organisations de patients. L’environnement est enrichi par une culture de soutien mutuel, de développement professionnel continu et d’utilisation de technologies de pointe pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de recherche, de formation et d’impact social.

Profil recherché

Connaissances

• Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance des politiques européennes en matière de recherche et d’innovation, notamment dans le domaine des maladies rares.
• Capacité à analyser des problématiques complexes, à synthétiser des informations et à formuler des recommandations stratégiques.

Savoir-faire

• Identifier les finalités et les objectifs de projets.
• Traiter les demandes en une problématique d’étude et suivre leur résolution jusqu’à leur terme.
• Rechercher et sélectionner des informations stratégiques fiables.
• Définir les procédures de production et de traitement de l’information adaptées aux besoins de l’interlocuteur et/ou de l’organisation concernés.
• Respecter et/ou faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine.