offres d’emploi chez Ehpad à France
Assistant d'accueil Petite Enfance - CAP (H/F)
MAISON RETRAITE LES CHATAIGNIERS EHPAD
Agent / Agente de service hôtelier (H/F)
EHPAD JEANNE PIERRETTE CARNOT
Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment (H/F)
EHPAD BON PASTEUR
Agent/Agente de soins (H/F)
EHPAD RESIDENCE EUROLAT
Aide-soignant(e), AMP ou faisant fonction (H/F)
EHPAD SAINT JOSEPH
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantInfirmier / Infirmière de soins généraux
EHPAD HOME DES 4 SAISONS
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
EHPAD VAL FLEURI
Animatrice/Animateur Ehpad ( FPT) (H/F)
EHPAD DE BOURMONT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOuvrier professionnel au service technique H/F
EHPAD VILLELOIN COULANGE
Agent de soins (H/F) en vacation
EHPAD PIERRE PAILLET
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LA SANGLERIE
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD LES MYOSOTIS
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)
EHPAD RESIDENCE EMERAUDE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD LES LAVANDES
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD HOME DES 4 SAISONS
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
EHPAD SAINT ALEXANDRE
Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)
EHPAD Les Jardins du Castel
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
EHPAD
Assistant d'accueil Petite Enfance - CAP (H/F)
Résumé du poste
Un EHPAD proche de Poitiers recherche un(e) assistant(e) d'accueil Petite Enfance diplômé(e) en CAP pour un CDD d'un mois au sein de sa micro-crèche. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, en mettant l'accent sur leur bien-être et sécurité. Le poste est à temps plein ou partiel, avec une fourchette salariale de 2100 à 2300 € brut mensuel.
Qualifications
- Diplôme exigé (CAP Petite Enfance) pour travailler avec des enfants de 3 semaines à 4 ans.
- Expérience appréciée mais débutant accepté.
- Être capable de répondre aux besoins quotidiens des enfants.
Responsabilités
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille.
- Mettre en œuvre les conditions d'accueil et d'éveil nécessaires.
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
Connaissances
Formation
Assistant d'accueil Petite Enfance - CAP (H/F)
Nous recherchons un ou une professionnel(le) diplômé(e) du CAP Petite Enfance pour travailler au sein de la Micro-Crèche Intergénérationnelle La Maison d'Anna afin d’assurer des CDD de remplacements ponctuels. Diplômé(e) CAP Petite Enfance, vous participerez à l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien. D’une capacité de 12 places, la micro‑crèche est implantée au sein de l’EHPAD Les Châtaigniers (Etablissement Public Médico‑Social – statut FPH). Age des enfants accueillis : entre 3 semaines et 4 ans. L’amplitude des horaires d’accueil sera de 6h30 à 19h. Vous devrez mettre en œuvre les conditions d’accueil et d’éveil nécessaires au bien‑être des enfants. Tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant, vous assurerez sa sécurité et répondrez à ses besoins quotidiens : alimentation, éveil, confort, hygiène grâce à un travail pluridisciplinaire. Expérience appréciée / Diplôme exigé. Poste à temps plein 100 % soit 35 h/semaine du lundi au vendredi – 5 semaines de congés annuels ou à temps partiel 80 %. Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025.
Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Autre
Salaire brut : Mensuel de 2100,0 € à 2300,0 € sur 12 mois
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Avoir le sens du service
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
100 à 199 salariés
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) – secteur public hospitalier, proche Poitiers – 134 résidents. Postes tournants sur horaires matin ou après‑midi, travail du lundi au dimanche. Mme Pauline ROBUCHON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.