Aide-soignant

EHPAD GAMBY; Villebois-Lavalette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé à Villebois-Lavalette recherche un Aide-soignant (H/F). Vous serez chargé d'assurer le nursing, d'entretenir les locaux et d'accompagner les résidents dans leur quotidien. Un diplôme d'État d'aide-soignant est indispensable, ainsi qu'une expérience d'un an. Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2200 à 2500 euros sur 12 mois. Disponibilité le week-end demandée.

Qualifications

• Un an d'expérience dans le domaine est indispensable.
• Titre de Bac ou équivalent requis.
• Diplôme d'ASG sera un plus.

Responsabilités

• Assurer le nursing auprès des résidents.
• Entretenir les locaux.
• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Contrôle de soi

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant

Assistant de soins en gérontologie (ASG)

Description du poste

Aide-soignant (H/F) - VILLEBOIS LAVALETTE

Responsabilités :

• Assurer le nursing auprès des résidents : change, toilette, etc.
• Entretenir les locaux.
• Prendre en charge le service hôtelier des résidents.
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Un diplôme d'ASG serait bienvenu en complément d'un diplôme d'aide-soignant ou AES/AMP.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée, disponibilité le week-end et les jours fériés.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2200,0 € à 2500,0 € sur 12 mois.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable).
• Bac ou équivalent : Aide-soignant – diplôme d'état d'aide-soignant (indispensable).
• Bac ou équivalent : Gérontologie – assistant de soins en gérontologie (ASG).

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)