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Une entreprise en énergies renouvelables recherche un ingénieur optimisation solution hybride pour rejoindre l'équipe de direction ingénierie à Nanterre. Le candidat idéal possédera une expérience en ingénierie des énergies renouvelables et en modélisation financière. Les qualifications comprennent un diplôme BAC+5 et une maîtrise du Python et Excel. Le rôle implique des responsabilités dans le développement de modèles d'optimisation et la contribution aux projets de stockage d'énergie.
Ingénieur optimisation solution hybride - H / F
(Ref. EN-25-3870)
Date de publication 07 / 10 / 2025
Expérience 1 à 3 ans
Domaine d'expertise Ingénierie
Pays France
Région Ile de France
Département HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville NANTERRE
Le poste est localisé au sein de la Direction Ingénierie, dans l'équipe « Stockage, Marchés et Solutions Hybrides ». Cette équipe est constituée d'ingénieur(e) d'étude stockage, de chef(fe) de projet ingénierie et d'ingénieur(e) d'optimisation solutions hybrides. L'équipe intervient de manière opérationnelle sur des projets stockage ou hybrides (production renouvelable et actif de stockage), pour de la production d'électricité ou d'hydrogène, de l'origination à la construction sur l'ensemble des géographies du Groupe EDF power solutions. Actuellement, le pipeline de projets actifs est de 2 GWh de stockage sur plus de 10 pays différents.
BAC+5 université master 2 ou ingénieur
Anglais requis, une troisième langue est un plus
Curiosité, créativité, dynamisme, capacité d'abstraction, rigueur, ténacité, goût pour le travail en équipe
Python ou équivalent, compétences avancées sous Excel / macro, analyse de données
Permis B requis
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.