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Jobs at Dassault in France

Pré-régleur outils coupants (H/F)

DASSAULT AVIATION

Argonay
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Vélizy-Villacoublay
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Dassault Systèmes

Vélizy-Villacoublay
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

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Pré-régleur outils coupants (H/F)
DASSAULT AVIATION
Argonay
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une entreprise aéronautique française recherche un(e) pré-régleur(euse) d'outils coupants pour monter, ajuster et contrôler des ensembles de coupe. Vous devez avoir un CAP/BEP en mécanique et faire preuve de dextérité. Le poste est basé à Argonay avec des horaires d'équipe. Salaire selon grille et primes.

Qualifications

  • Formation minimale CAP/BEP/BAC PRO en mécanique avec expérience similaire.
  • Capacité à lire et interpréter des plans.
  • Connaissance des types d'usure des outils.

Responsibilities

  • Monter, ajuster et contrôler des ensembles de coupe.
  • Mettre à jour le système de gestion des outils montés.
  • Assurer la mise au point après contrôle.

Skills

Lecture de plans
Dextérité
Connaissance des machines à commandes numériques
Utilisation d'instruments de mesure
Proposition de solutions
Travail en équipe

Education

CAP/BEP/BAC PRO mécanique productique

Tools

Logiciel de gestion des outils coupants
Job description
Offre n° 197TFKG - Pré-régleur outils coupants (H/F)

Vos missions : Monter, ajuster et contrôler des ensembles de coupe en respectant les plans, les spécifications et les tolérances. Assurer la mise au point de l ensemble monté après contrôle. Savoir détecter un outil usé. Mettre à jour le système de gestion des outils montés. Le poste est à pourvoir en horaire d'équipe.

Votre profil :

  • De formation CAP/BEP/BAC PRO mécanique productique avec une première expérience dans un poste similaire.
  • Savoir lire un plan d ensemble et de détail, interpréter un schéma.
  • Se représenter les volumes dans l espace.
  • Connaître les différents types d usure des outils.
  • Connaître les principes des différentes machines à commandes numériques.
  • Utiliser le logiciel de gestion des outils coupants.
  • Utiliser les instruments de mesure.
  • Faire preuve de dextérité (précision et minutie).
  • Maintenir une attention liée aux répétitions d assemblage.
  • Savoir rendre compte.
  • Proposer et argumenter des solutions.
  • Avoir un bon esprit d équipe.

Le processus de sélection s appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d âge, d origine ou de critères sans lien direct avec l emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l intégration et l évolution professionnelle dans l entreprise.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

  • Salaire : Selon grille référente + part & Intér
Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) - Avec première expérience similaire Cette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Productique - CAP/BEP/BAC PRO mécanique productique Cette formation est indispensable
Compétences
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Piloter la gestion de la production, de l exploitation
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d activité : Construction aéronautique et spatiale

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d avions militaires, d avions d affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d un siècle, d une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d entreprendre.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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