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Une entreprise technologique innovante à Vélizy-Villacoublay recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe d'audit interne. Vous serez impliqué dans divers travaux d'audit et la gestion des risques, contribuant à des projets collaboratifs. Ce stage de 6 mois, à partir de janvier 2026, est destiné aux étudiants en Bac+5 ayant un intérêt pour l'audit et la gestion des risques.
L'équipe Audit & Risques de 3DS est principalement composée d'une équipe d'audit interne, d'une équipe de contrôle interne et d'une équipe de gestion des risques. L'audit interne se concentre sur des audits ciblés et à valeur ajoutée, planifiés principalement en fonction des risques clés du groupe. Le contrôle interne vise à promouvoir et à accompagner la conception des contrôles internes, à tester leur efficacité opérationnelle (ainsi que l'auto-évaluation de l'organisation) et à suivre la correction des défauts détectés. La fonction de gestion des risques d'entreprise supervise l'identification des risques et surveille leur traitement afin de minimiser le risque net pour le groupe. L'équipe Audit & Risques est rattachée au Secrétaire Général du Groupe.
Étudiant.e en cursus Bac+5 en Grande École ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. L'audit interne et la gestion des risques sont des filières professionnelles spécialisées avec des parcours de formation dédiés. Nous souhaitons accueillir un stagiaire en dernière année de Master, avec un intérêt réel et éclairé pour la gestion des risques.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Déclaration de diversité Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à la création du monde de demain.