Dassault Systèmes
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Une entreprise technologique innovante à Vélizy-Villacoublay propose un stage en tant qu'Ingénieur Automatisation Infrastructure. Vous intégrerez une équipe dynamique pour contribuer à l’amélioration et l’automatisation des infrastructures critiques. Le candidat idéal est étudiant en informatique et maitrise les principes d'automatisation. Ce poste offre un environnement d'apprentissage auprès d'experts et des avantages comme un cadre de travail convivial.
Vous rejoindrez une équipe internationale de passionnés, où l’échange et l’innovation sont au cœur de notre quotidien. Nous opérons et sécurisons des infrastructures critiques, avec une approche résolument tournée vers l’automatisation et l’open source.
Notre mission : rendre nos plateformes fiables, performantes et sécurisées en réduisant au maximum les tâches manuelles grâce à des outils.
En tant que stagiaire Site Reliability Engineer (SRE), vous rejoindrez notre équipe SysOps pour contribuer à l’amélioration et l’automatisation de nos infrastructures. Nous opérons des services critiques en ligne (CDN, WAF, DNS, sécurité), avec un fort focus sur les technologies open source et l’Infrastructure-as-Code.
Ce stage est une opportunité d’apprendre aux côtés d’experts dans un environnement technique stimulant, avec une approche pragmatique et axée sur l’automatisation.
Etudiant.e en école d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en informatique, systèmes d'information, infrastructure cloud ou domaine équivalent. Bonne capacité d’analyse et une compréhension des interactions entre systèmes. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques et souhaitez approfondir vos compétences en automatisation et fiabilisation d’infrastructures.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Dassault Systèmes, avant‑gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tout, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.