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Stage chef de projet satisfaction clients H/F - strasbourg (67)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Strasbourg

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une grande banque coopérative régionale recherche un Stagiaire Chef de Projet Satisfaction Clients à Strasbourg. Vous serez responsable de l'analyse des retours clients et de la création de supports de communication. Ce stage de 6 mois est destiné aux étudiants en école de commerce (Bac +4/+5) avec un bon niveau en outils bureautiques et intérêt pour l'innovation. Une gratification de 659 € à 1 000 € est prévue.

Prestations

Accompagnement managérial
Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
Avantages sociaux (carte restaurant, prise en charge transport)

Qualifications

  • Vous êtes étudiant en école de commerce (Bac +4/+5) à la recherche d'un stage de 6 mois.
  • Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn) et avez un intérêt pour l'innovation.

Responsabilités

  • Analyse des retours clients et suivi des KPI.
  • Création de supports de communication interne/externe.
  • Gestion du programme 'Agence Or'.
  • Mise à disposition des données et suivi des demandes clients.
  • Participation à des projets d'amélioration de la qualité de service.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Capacité d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des outils d'analyse
Aisance sur les réseaux sociaux

Formation

Étudiant en école de commerce (Bac +4/+5)

Outils

Excel
PPT
Canva
Outils d'analyse (SWOT, PESTEL)
Description du poste
Stage chef de projet satisfaction clients H/F - strasbourg (67)

La CEGEE recrute pour la Direction de la Satisfaction Clients : Stagiaire Chef de Projet Satisfaction Clients (H/F). Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Vous intégrerez la Direction de la Satisfaction clients de la CEGEE, vos missions principales seront :

  • L'analyse et reporting : Analyse des retours clients, suivi des KPI (NPS, TS-I), élaboration de rapports pour les instances de gouvernance.
  • L'animation et communication : Création de supports de communication interne/externe, participation à des ateliers de sensibilisation.
  • Le pilotage du programme "Agence Or" : Organisation et suivi de la labélisation, gestion des kits, participation à l'organisation de la journée.
  • La gestion des retours clients : Mise à disposition des données, suivi des demandes et transferts aux agences.
  • L'amélioration continue : Participation à des projets d'amélioration de la qualité de service et contribution à la mise en œuvre du label Platine.

Vous êtes étudiant en école de commerce (Bac +4/+5) à la recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes autonome, rigoureux, et faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Canva), connaissez les outils d'analyse (SWOT, PESTEL…) et êtes familier avec les outils d'IA. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux (LinkedIn), avez un intérêt pour l'innovation et êtes mobile géographiquement (déplacements ponctuels dans le Grand-Est).

Avantages
  • Accompagnement managérial dès votre arrivée
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Confirmation de votre choix d'orientation professionnelle
  • Gratification variant entre 659 € et 1 000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
  • Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50 %
Processus de recrutement
  • Pré-sélection téléphonique
  • Entretien RH
  • Entretien opérationnel avec le futur manager
  • Réponse à chaque candidature

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