Stage - juriste droit social H/F- strasbourg (67)

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative régionale à Strasbourg recherche un stagiaire juriste en droit social. Vous participerez à des missions variées, notamment en relations sociales, et vous apporterez votre expertise sur des sujets comme le télétravail. Autonomie et excellentes qualités rédactionnelles sont essentielles pour ce poste. Une gratification entre 659 € et 1000 € brut mensuel est proposée, avec des avantages sociaux tels qu'une carte restaurant et prise en charge des frais de transport.

Prestations

Accompagnement managérial

Suivi personnalisé par un interlocuteur RH

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Vous êtes élève avocat ou étudiant Bac+4/5 en droit social ou droit du travail.
• Autonome et organisé, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Participer aux missions de l'équipe en relations sociales.
• Préparer et animer les instances représentatives.
• Effectuer une veille juridique et jurisprudentielle.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Réactivité

Dynamisme

Volontariat

Formation

Bac+4/5 en droit social, droit du travail

Description du poste

Stage - juriste droit social H/F- strasbourg (67)

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un :

Stagiaire Juriste Droit Social H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines - et plus spécifiquement au sein du service Dialogue social - vous participerez à l'ensemble des missions de l'équipe. Vous interviendrez sur :

• La partie collective des relations sociales et les négociations : préparer et animer les instances représentatives (IRP, CSE, CSSCT, etc.). Vous participerez à la préparation et la rédaction d'accords/d'avenants, et différentes recherches juridiques à effectuer sur des sujets d'actualité, comme le télétravail par exemple.
• La partie individuelle des relations sociales : répondre aux sollicitations des différents services sur différents sujets tels que les contrats de travail, les règlements de situations individuelles. Vous travaillerez également sur des dossiers contentieux en lien avec l'avocat de l'entreprise (éléments préparatoires à la procédure, relecture des projets de conclusion).
• La partie veille juridique et jurisprudentielle : effectuer une veille sur les différents textes de loi ; le but étant d'avoir les informations les plus à jour possible, dans le but de mettre en œuvre des « fiches bonnes pratiques » et les diffuser à l'ensemble des collaborateurs. La finalité de cette partie est de sécuriser au maximum les questions relatives au droit du travail.

D'autres missions en lien avec l'activité de la direction et votre projet pourront s'ajouter.

Vous êtes élève avocat ou étudiant Bac+4/5 en droit social, droit du travail.

Autonome, organisé, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes réactif, dynamique, et volontaire.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !