Conseiller bancaire H/F - nancy place dombasle (54) - cdi

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Nancy; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque coopérative recrute un Conseiller Bancaire H/F à Nancy. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients dans leurs projets financiers tout en développant des relations de proximité. Le poste nécessite un Bac +2/Bac +3 et une appétence pour le commercial. Vous bénéficierez d'un bon accompagnement, de formations et d'avantages sociaux intéressants.

Prestations

28 jours de congés payés

RTT

Carte restaurant

Mutuelle

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience en Banque/Assurance appréciée.
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
• Goût du challenge et de l'investissement collectif.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs projets.
• Développer des relations solides avec les clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Utiliser les outils numériques pour optimiser l'expérience client.

Connaissances

Relation client

Proactivité

Rigueur

Formation

Bac +2/Bac +3

Description du poste

Conseiller bancaire H/F - nancy place dombasle (54) - cdi

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Nancy Place Dombasle un : Conseiller Bancaire H/F - CDI.

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres.
• Collaborer en équipe : participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues.
• Valoriser le digital : utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil recherché

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité.

Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres‑mots sont : relation client, proactivité, rigueur.

Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• Un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée.
• De formations tout au long de votre parcours.
• Un modèle managérial favorisant l'initiative.
• Un suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• Des opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• Une rémunération annuelle brute entre 29 k € et 34 k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes.
• Une prime de part variable et un intéressement.
• Des avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

1. Pré-sélection téléphonique.
2. Entretien RH.
3. Entretien opérationnel avec le futur manager.
4. Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !