Conseiller bancaire H/F - dombasle-sur-meurthe (54) - cdi

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Dombasle-sur-Meurthe; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque régionale basée à Dombasle-sur-Meurthe cherche un Conseiller Bancaire H/F en CDI. Le candidat idéal sera enthousiaste et motivé, avec un Bac +2/3 et une expérience en Banque/Assurance. Vous serez responsable d'accompagner les clients dans leurs projets et de promouvoir des solutions personnalisées. La rémunération brute annuelle varie de 29k € à 34k € sur 13 mois, avec divers avantages sociaux.

Prestations

28 jours de congés payés

RTT

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle

Prévoyance

Épargne salariale

Avantages bancaires

Prestations du CSE

Qualifications

• Enthousiaste et motivé à investir dans un collectif.
• À l'aise avec le contact et l'écoute client.
• Commercial dans l'âme, avec un goût pour le challenge.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs projets.
• Développer des relations de proximité avec les clients.
• Identifier de nouvelles opportunités.
• Collaborer en équipe pour le succès de l'agence.
• Utiliser les outils numériques pour optimiser l'expérience.

Connaissances

Relation client

Proactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2/Bac +3

Description du poste

Conseiller bancaire H/F - Dombasle-sur-Meurthe (54) - CDI

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Dombasle-sur-Meurthe un : Conseiller Bancaire H/F - CDI. Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est, est une entreprise humaine et engagée. Notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres.
• Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues.
• Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil recherché

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur. Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge. Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée.
• De formations tout au long de votre parcours.
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative.
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• D'une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes.
• D'une prime de part variable et d'un intéressement.
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique.
• Entretien RH.
• Entretien opérationnel avec le futur manager.
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !