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Global data governance officer H/F

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Contrôleur de gestion social - reporting réglementaires rh H/F

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Contrôleur de gestion social - reporting et contrôle de gestion rh H/F

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Contrôleur de gestion social - gouvernance et contrôles rh H/F

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Intern - EA/Team Assistant

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Stage - Chargé(e) de marketing opérationnel et communication réseaux H/F

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Global data governance officer H/F
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Resumo da oferta

Une entreprise internationale de services financiers recherche un Global Data Governance Officer pour piloter la gouvernance des données et assurer l'alignement stratégique au sein du groupe. Ce poste est crucial pour maintenir les standards de qualité et de transparence des données, en réponse aux exigences réglementaires. Une expertise reconnue dans ce domaine est attendue.

Qualificações

  • Minimum 5 ans d'expérience en gouvernance des données ou un rôle similaire.
  • Connaissance des exigences réglementaires comme ESG et BCBS 239.
  • Capacité à travailler avec des équipes diverses et à piloter des projets complexes.

Responsabilidades

  • Contribuer au pilotage de la gouvernance des données.
  • Définir le cadre et les standards de qualité des données.
  • Coordonner les travaux de gouvernance avec les parties prenantes métiers.

Conhecimentos

Expertise en gouvernance des données
Connaissance des politiques de conformité
Compétences en coordination

Formação académica

Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
Descrição da oferta de emprego
Overview

Description du poste


Type de métier


Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste


Global Data Governance Officer H / F


Type de contrat


Date prévue de prise de fonction


01 / 11 / 2025


Poste avec management


Cadre / Non Cadre


Cadre



Missions

Contexte : Le «Data Governance Officer» interviendra dans un contexte de transformation stratégique où la donnée est considérée comme un actif de performance, d\'innovation et de conformité. Amundi a structuré son dispositif autour dun département data fort, piloté par un Chief Data Officer et dune offre industrialisée de services de données, interne et externe, sous la forme dune plateforme Data as a Service (DaaS).


Sous la responsabilité directe du Group Chief Data Officer, contribuer activement à la mise en place et au pilotage de la gouvernance des données au sein du groupe Amundi. Le poste sinscrit dans une double logique : structurer durablement les fondations de la gouvernance de la donnée et assurer un alignement fort avec la stratégie du groupe Amundi au niveau mondial.



Enjeux


  • Apporter une expertise reconnue et immédiatement opérationnelle sur les dimensions clés de la gouvernance des données : qualité, conformité, éthique, référentiels, métadonnées, politiques dusage.

  • Soutenir le CDO dans la construction de la vision, de la feuille de route et du pilotage transverse de la data gouvernance.

  • Coordonner les travaux de gouvernance avec les parties prenantes métiers, data et IT

  • Contribuer à ancrer durablement la gouvernance de la donnée dans les processus, les outils et la culture

  • Répondre aux exigences réglementaires (ESG, BCBS 239, etc.) et aux attentes des clients en matière de qualité et de transparence des données.



Principales activités


  • Définir et maintenir le cadre de gouvernance des données (politiques, rôles, responsabilités, processus, comitologie).

  • Mettre en place des standards de qualité des données et assurer leur déclinaison opérationnelle avec les équipes métiers, Data et IT.

  • Accompagner les métiers dans lappropriation des rôles de data owner, data steward et dans la responsabilisation sur la qualité des données.

  • Piloter les indicateurs de performance liés à la gouvernance.

  • Formaliser les interactions avec les entités du Groupe et participer activement aux travaux transverses du CDO Groupe.

  • Préparer et animer les comités de gouvernance de la donnée.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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