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Une entreprise internationale de services financiers recherche un stagiaire assistant chef de projets évènementiels à Paris. Vous serez responsable de la gestion logistique et administrative d'événements variés, incluant conférences et soirées. Une expérience concrète dans l'univers de l'événementiel est au programme, avec des projets diversifiés et enrichissants. Formation en communication ou événementiel requise.
Stage - assistant chef de projets evénementiels H/F • New 30 octobre • Ile-de-France, Paris 15e • Stage
Service : Le département événementiel & sponsoring d’Amundi agit comme une agence de conseil en communication intégrée répondant à toutes les problématiques événementielles internes : prise de brief, recommandations de format et de moyens, préparation et pilotage de l’événement de bout-en-bout. L’équipe compte aujourd’hui 1 responsable de Pôle, 1 adjoint responsable du Service Evénementiel, 5 chefs de projets événementiels, 1 alternant et 1 poste de stagiaire. Elle organise en France et à l’international près de 250 événements chaque année (physiques, digitaux ou hybrides) pour le compte des directions commerciales d’Amundi et de ses entités et filiales. Types d’événements : conférences, road shows, soirées, partenariats, sponsoring de salons, séminaires internes, opérations de relations publiques. Evénements majeurs : Amundi Perspectives (chaque année en janvier à Paris), Amundi World Investment Forum (chaque année en juin à Paris), Assemblée Générale des Actionnaires (usuellement en mai à Paris), Summer Party Collaborateurs France (début juillet à Paris), Séminaire du Top200 (usuellement début octobre en région parisienne).
Une expérience très concrète dans l’univers de l’événementiel chez un annonceur, une grande diversité de projets (physiques ou digitaux) impliquant la sollicitation de l’ensemble des acteurs et prestataires du métier.
L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.