Contrôleur de gestion social - reporting et contrôle de gestion rh H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'actifs à Paris recherche un Contrôleur de gestion social pour rejoindre son équipe de reporting et de contrôle de gestion RH. Vous serez responsable de la fourniture de données clés de performance RH, de la production de rapports et de la coordination des normes et référentiels. Une formation en contrôle de gestion ou en statistiques est souhaitée. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique au sein d'un grand groupe.

Qualifications

• Expérience dans le contrôle de gestion et le reporting RH.
• Compétences en analyse de données et en statistiques.
• Maîtrise des systèmes d'information RH.

Responsabilités

• Fournir les KPI RH aux clients internes et externes.
• Produire des rapports sociaux et répondre aux déclarations obligatoires.
• Assurer la cohérence des normes et gestion des référentiels RH.

Connaissances

Analyse de données

Contrôle de gestion

Reporting

Systèmes d'information RH

Formation

École de commerce ou Université Spécialisation Contrôle de gestion Finance ou social

École d’ingénieur ou université spécialisation statistiques ou économétrie

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

Contrôleur de gestion social - reporting et contrôle de gestion rh H/F

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Pilotage stratégique, gouvernance et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions:

• Fournir toutes les données et indicateurs clés de performance (KPI) RH auprès de nos clients internes et externes :
• Gestion et livraison de datas et KPI globaux pertinents et fiables pour monitorer l’activité RH et permettre aux métiers de piloter leurs ressources:
• Collecte, analyse et synthèse des informations et des datas RH
• Mise en place d’outils de pilotage associés (Tableaux de bord, reportings etc…) sur les principaux KPI: turn-over, absentéisme, recrutement / mobilités, Diversité, gestion des temps, climat interne

Coordination et production des rapports sociaux France (bilan social entreprise, individuel…) et des contrôles en matière de droit social (Congés atypiques…)

Coordination des réponses aux déclarations obligatoires / enquêtes (DARES, etc…)

Être le garant des normes, référentiels et projets SI Data RH :

• Assurer la cohérence des normes et bonne gestion des référentiels RH / métiers
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales:
• Afin de maintenir une exploitation cohérente et fiable des datas RH, vous veillez à la bonne adéquation des données disponibles au sein du SIRH et des référentiels utilisés, le cas échéant faites des propositions pour les faire évoluer: dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe SIRH interne, en charge d’administrer les outils et les référentiels
• Vous êtes également le référent pour les projets SIRH (CORE RH pour la refonte des reportings et conduite du changement

Assurer les relations avec le reporting social groupe Crédit Agricole SA et les autres lignes de métier d'Amundi sur les datas RH

Collecte et production de KPI RH à destination de la maison mère du Groupe (Crédit Agricole SA)

Production de reportings réglementaires à destination des lignes métiers de contrôles de l’entreprise et entités régulées (contrôle autorité AMF)

Ecole de commerce ou Université Spécialisation Contrôle de gestion Finance ou social / Système d’information
Ecole d’ingénieur ou université spécialisation statistiques ou économétrie.

Autres offres Contrôle de Gestion / Trésorerie