Contrôleur de gestion social - reporting réglementaires rh H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d'actifs recherche un Contrôleur de gestion social pour intégrer l'équipe de reporting RH. Vous serez responsable de la collecte et de la production de données RH, en lien avec des exigences réglementaires. Ce poste nécessite une solide expérience en analyse de données et en communication, ainsi qu'une formation pertinente dans une école de commerce ou d'ingénieurs.

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion ou reporting RH.
• Capacité à travailler avec des données quantitatives.
• Compétences en automatisation et optimisation des processus.

Responsabilités

• Collecter, analyser et produire des données RH pour le développement business.
• Coordonner la production de reportings réglementaires et KPI.
• Gérer les demandes d’information liées aux appels d’offres.

Connaissances

Analyse des données

Reporting réglementaire

Gestion de projet

Communication

Formation

Université / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieurs

Description du poste

Contrôleur de gestion social - reporting réglementaires rh H/F

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Contrôle de gestion et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions :

• La collecte, analyse et production des données / KPI RH au service du développement business
• Contact RH privilégié des équipes appels d’offres (RFP) et RSE Amundi pour :
• Elaboration des reportings et supports, coordination des réponses aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP s’agissant de la fonction RH
• Prise en charge et aiguillage vers les équipes RH concernées, le cas échéant, des demandes d’information
• Gestion des “briques” RH de la base de données appels d’offres (Plateforme Responsive) et vérification des réponses proposées par les équipes Appels d’offres
• Production des données quantitatives (stock, flux, KPIs effectifs) nécessaires aux équipes Appels d’offres
• Dans ce cadre vous êtes également responsable du projet d’automatisation et d’optimisation
• La collecte, analyse et production des données / KPI RH pour les communications externes, au service de la performance RSE
• Productions réglementaires: vous êtes l’interlocuteur privilégié, au sein de la RH, pour la production des rapports et données règlementaires Groupe
• Coordination et production des éléments constitutifs (qualitatifs et quantitatifs / Data points) du rapport de durabilité pour le volet social de la CSRD (périmètre monde)
• Collecte et production de KPI RH à destination de la maison mère du Groupe (Crédit Agricole SA)
• Production de reportings effectifs réglementaires à destination de la conformité Groupe (Lignes métiers de contrôle) et entités régulées (contrôle autorité AMF)
• Statistiques métiers trimestrielles, semestrielles ou annuelles (recrutements, turn over, stats démographiques etc…) en lien avec les engagements sociaux externes de l’entreprise

Université / Ecole de commerce / Ecole d\'ingénieurs

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