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Airbus Group - Airbus Defence & Space
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3349 Airbus Protect SAS
Une entreprise de défense recherche un ingénieur-développeur réseau pour rejoindre son équipe à Elancourt, France. Le poste implique de développer des solutions innovantes pour les réseaux militaires. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience en développement réseau et une bonne maîtrise des solutions Cisco et Juniper. Ce rôle offre un environnement stimulant, dynamique à proximité de Paris, avec des défis divers et l'opportunité d'évoluer dans un secteur de pointe.
Description du poste :
Au sein de l'équipe System Management Solutions :
Ce poste offre un environnement stimulant, propice à l'esprit d'équipe et à la résolution de problèmes complexes.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles, Elancourt est une ville dynamique à proximité de Paris, offrant diverses activités culturelles et de plein air, avec un accès facile par transports en commun.
Vos challenges :
Votre profil :
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou une éligibilité à l'obtenir.
Vous ne correspondez pas parfaitement ? Airbus vous accompagnera dans votre développement.
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Ce poste implique une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité, essentiels au succès et à la réputation d'Airbus.
Entreprise :
Airbus Defence and Space SAS
Type d'emploi :
CDI
Classe d'emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Professionnel
Famille de métiers :
Développement de sous-systèmes
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à l'utilisation et au stockage de vos données par Airbus pour le suivi de votre candidature ou votre emploi futur. Airbus s'engage à respecter la diversité et l'inclusion, et à ne jamais demander d'argent dans le cadre du recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.