WORKPLACE OPTIONS FRANCE
Framatome
PROFIL
AGRIAL
CNRS
DE DIETRICH FRANCE SEMUR
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCNRS
DIM
MAIRIE
INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT
LTD INTERNATIONAL
Babcock Wanson International
GI SERVICES FRANCE
Générale Pour l'Enfant
Société de Biomécanique
VALSPED FRANCE
Une entreprise de solutions de bien-être recherche un Assistant Marketing pour la région EMEA. Ce poste à temps plein peut être hybride ou totalement à distance. Le candidat idéal doit maîtriser l'anglais, le français et l'espagnol. Les missions incluent la coordination de supports marketing et le soutien des campagnes de communication. La rémunération est entre 22,900 et 23,000 euros annuels.
Actualisé le 19 novembre 2025
Fondée en 1982 à Raleigh en Caroline du Nord, Workplace Options propose à ses clients du soutien psychologique par téléphone, des services de conseils et de formations en matière de vie professionnelle et personnelle grâce à ses centres de services implantés partout dans le monde.
Opportunité actuelle : Assistant Marketing - Région EMEA Lieu de travail : Partout en France. Ce poste, à temps plein, peut être hybride (2 jours de télétravail par semaine) ou complètement à distance (en fonction de votre localisation). Nos bureaux sont situés au La Garenne Colombes (92) et Villeneuve d'Ascq (59).
Intégré-e à l'équipe EMEA, le/la Spécialiste Marketing contribue à la mise en œuvre de stratégies marketing complexes dans la région EMEA, sur des marchés en forte mutation réglementaire et culturelle.
CDI
Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée
Jamais
Débutant accepté
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Fondée en 1982, WPO est le plus grand fournisseur indépendant de solutions de bien-être holistique. Grâce à nos programmes personnalisés et à notre vaste réseau mondial de prestataires et de professionnels accrédités, nous aidons les individus à être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel.
M. Donnelly Damien
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.