Technicien de Formulation Projet

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un technicien de formulation basé à Chartres pour intégrer son équipe dynamique. Vous serez impliqué dans le déploiement des standards de production tout en assurant la qualité des produits. Le candidat idéal a un Bac+2 en chimie et une expérience en industrie de 3 ans. L'entreprise valorise le travail d'équipe et offre des opportunités de carrière dans un environnement stimulant et respectueux de l'environnement.

Prestations

Culture internationale

Politique de rémunération attractive

Avantages CSE

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement de transport à 50%

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un site de production industriel.
• Connaissances techniques : BTS PH, Chimie, Stérilisation.
• Connaissance des référentiels qualité (BPF).

Responsabilités

• Préparer les lots, réaliser des pesées et assurer la formulation.
• Contrôler visuellement les produits sur ligne et échantillonner.
• Identifier les anomalies qualité et participer à l'analyse.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Bases informatiques

Formation

Bac+2 type BTS chimie

Outils

MS Office

Description du poste

Êtes‑vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez‑vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez‑vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres. Nous avons 3 postes ouverts.

Ce poste est à pourvoir début 2026 avec un aménagement des rythmes horaires en fonction de la phase du projet : horaires de journée, puis 3X8, puis à terme 5X8.

Rôle

Dans le cadre du projet et de la montée en cadence (ramp-up), vous êtes fortement impliqué dans le déploiement et l’application des standards de nos futures zones aseptiques :

• Rédiger et participer proactivement à la création de la documentationet des supports opérationnels en tant que premier utilisateur.
• Rédiger et participer proactivement à la création des supports de formation opérationnelle.
• Former vos pairs aux standards établis.

En projet comme en production, c’est‑à‑dire pendant toutes les phases de tests et de production, vous réalisez les différentes missions en lien avec les activités de formulation dans le respect des procédures de la zone aseptique :

• Assure la préparation des lots : pesée de l'API, assure les vides d'équipement et la formulation.
• Contrôle les produits sur ligne (IPC): Assure le contrôle visuel, la conformité du cycle de l'équipement et l'échantillonnage et vérifie/ échantillonne les produits.
• Identifie les anomalies qualité, les causes associées survenues en cours de production et participe à l’investigation.
• Maitrise les systèmes informatiques en lien avec les activités.
• Approvisionne et charge les produits : déballe les matières premières, change, charge, décharge les composants (ADC, API…), prépare les consommables, assure la préparation des lots : réaliser les pesées, assurer les vides de ligne, etc.
• Travaille en zone classifiée et adopte le comportement approprié à sa zone de travail en phase projet comme en routine.
• Entretien les espaces de travail, les équipements et les lignes (réglage, mise au point, calibration des équipements, etc.).
• Appliquer et exécuter le plan de production dans le respect des procédures et des standards.
• Assurer la traçabilité en renseignant et vérifiant le dossier de lot et la documentation associée.
• Identifier les anomalies survenues en cours de production, savoir en identifier les causes et alerter le superviseur et / ou le service support technique et participer et / ou réaliser des actions d’amélioration continue (cLEAN®, Kaizen).
• Remplit et revoit les dossiers de lots et assure la traçabilité de chaque activité.
• Participe au traitement des déviations : clarifie l'origine des déviations et est intégré dans le traitement des déviations opérationnelles, avec les techniciens et le responsable d'équipe.

Vous participez à l’amélioration continue :

• Propose et met en place des améliorations.
• Participe à la réflexion sur l'amélioration continue et propose des initiatives pour améliorer la productivité, la sécurité, la qualité, les coûts.

Qualités requises

Nous à la recherche de personnes passionnées et dynamiques pour rejoindre l’équipe en tant que technicien de formulation. Les critères suivants permettront de définir le profil idéal pour ce rôle clé au sein de notre département :

• Vous êtes titulaire d’un titre Bac+2 type BTS chimie, formation TPI ou TSPI (Technicien Supérieur de Production Industrielle) où vous avez une expérience équivalente.
• Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un site de production industriel (pharmacie, cosmétique…) sur un poste identique.
• Vous possédez des connaissances techniques : BTS PH, Chimie, Stérilisation.
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF).
• Vous êtes rigoureux et savez respecter les consignes.
• Vous avez le sens des responsabilités et un fort esprit d’équipe.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la communication et vous savez prendre du recul sur vos activités.
• Vous avez une expérience de transmission (formation des collègues, d’intérimaires, de stagiaires etc) ou vous avez une appétence pour cela.
• Vous avez des bases informatiques (MS Office, GPAO) et êtes prêts à apprendre la création de supports documentaires.
• Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre connaissance de l’anglais est un plus.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4), ouvert dès le petit‑déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/vers ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.