REFERENT.E DE PARCOURS – H/F – ESRP SOISY

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Soisy-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Soisy-sur-Seine recherche un Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour accompagner des stagiaires en situation de handicap. Le poste implique d'analyser leurs besoins, de coordonner leur insertion professionnelle et de collaborer avec divers partenaires. Diplôme requis est le CESF ou équivalent. Environnement inclusif avec des avantages comme une mutuelle et des congés supplémentaires. Permis B obligatoire pour les déplacements lors des interventions.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Indemnité complémentaire de 238€ bruts

Congés supplémentaires

Qualifications

• Première expérience dans le secteur du handicap est idéale.
• Savoir rendre compte et restituer des informations, à l’écrit comme à l’oral.
• Être force de proposition dans la mise en place de solutions.

Responsabilités

• Accompagner les stagiaires dans leur parcours d'orientation.
• Analyser les besoins des personnes et les accompagner dans leur projet professionnel.
• Mettre en œuvre et coordonner des actions pour le parcours global.

Connaissances

Connaissances en orientation et insertion

Connaissance des publics en situation de handicap

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité d'écoute et d'analyse

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)

Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.

Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.

Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

vendredi 2 janvier 2026

L’ESRP EPNAK de Soisy-sur-Seine est un établissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi.

Missions : Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les stagiaires de l’ESRP, (Jeune ou adulte) en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre, vos activités principales seront les suivantes:

Analyse des besoins et accompagnement:

• Analyser les besoins des personnes et les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel, social et personnel.
• Évaluer les capacités d’autonomie pour identifier les priorités en matière de santé, vie sociale, logement et vie quotidienne, en collaboration avec les professionnels concernés.

Accompagnement global et spécifique : social, administratif, éducatif et préventif:

• Mettre en œuvre et coordonner des actions pour accompagner les personnes dans leur parcours global, en particulier dans leur projet d’orientation professionnelle, en favorisant l’inclusion et l’autodétermination : immersion en entreprises, formation, gestion de la vie quotidienne (logement, mobilité, budget…), vie sociale, citoyenneté, culture, sport et loisirs.
• Accompagner et soutenir les personnes dans la gestion de leur budget, leurs démarches administratives et leur accès au logement. Sans se substituer aux services de droit commun, en assurant le lien entre les personnes accompagnées et les acteurs du droit commun.
• Accueillir et écouter les usagers en-dehors des temps de formation, et les orienter vers les pôles concernés.
• Proposer et animer des ateliers collectifs pour les jeunes et les adultes, en collaboration avec les professionnels médico-psycho-sociaux.
• Mettre en place et suivre des actions de prévention (alimentation, hygiène, santé, vie affective et sexuelle).
• Assurer un accompagnement éducatif pour soutenir l’autonomie et l’épanouissement des personnes, à travers des rencontres individuelles et des activités éducatives.
• Réaliser des bilans, rédiger des écrits professionnels, participer aux réunions et coordonner les actions dans le cadre d’une intervention pluridisciplinaire.

Interventions d’urgence et médiation:

• Intervenir en cas d’urgence et alerter le pôle médico-social.
• Accompagner la résolution de situations conflictuelles ou à risques par la médiation.

Collaboration et partenariat:

• Participer aux dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
• Développer des actions en réseau et collaborer avec les acteurs sociaux, médicaux, paramédicaux et scolaires.

Gestion des stagiaires et interventions spécifiques:

• Accueillir les stagiaires, expliquer le règlement de fonctionnement et les règles de vie dans l’établissement.
• Intervenir pour des problèmes d’hygiène et de sécurité sur le site ou dans les hébergements.
• Accompagner les stagiaires sur la bonne tenue des hébergements dans les résidences.

Participation aux projets de l’établissement:

• Participer activement aux différents projets de l’établissement et intervenir régulièrement sur l’antenne d’Étampes.
• Participer aux projets développés à l’échelle du pôle.

Profil: Titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d’éducateur spécialisé (DEES), vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion professionnelle.

Compétences attendues :

• Connaissances en orientation et insertion.
• Connaissance des publics en situation de handicap.
• Grande capacité à travailler en équipe pluridiciplinaire, en autonomie, en partenariat / réseau.
• Grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
• Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
• Savoir rendre compte et restituer des informations, à l’écrit comme à l’oral.
• Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

Mode de recrutement: CDI à temps plein

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat: Dès que possible

Poste basé à: Soisy-sur-Seine (91) – Déplacements sur Etampes (91) – Permis B obligatoire – Véhicules de service à disposition.

Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein ☒ Congés supplémentaires ☒ CET

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

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