Encadrant / encadrante technique vigne (H/F)

OXYGENE; Épernay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion recherche un.e encadrant.e technique pour gérer une équipe de salariés en parcours d'insertion. Le poste implique d'encadrer et de former aux travaux viticoles, de garantir la sécurité, et de soutenir les candidats avec un suivi personnalisé. Ce poste est disponible en CDI à temps plein avec un salaire de 2 200 € brut mensuel, débutant accepté. Le travail se déroule à Épernay dans un contexte dynamique et transformateur.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à accompagner une équipe en insertion.
• Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de gestion organisationnelle.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion.
• Former aux gestes techniques.
• Assurer l'accompagnement socio-professionnel.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches

Organiser et planifier une activité

Enseigner, transmettre des connaissances

Gérer une situation d'urgence

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel

Formation

Qualification : Ouvrier spécialisé

Description du poste

Encadrant / encadrante technique vigne (H/F)

Encadrant / encadrante technique vigne (H/F) 51 - EPERNAY

Offre n° 201WTKK
Encadrant / encadrante technique vigne (H/F)

Domaine : Insertion par l'activité économique / Secteur vignesType de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeSalaire brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois à négocier suivant l'expérienceVille : EPERNAY (MARNE)Expérience souhaitée : Débutant acceptéDurée hebdomadaire : Temps plein (35 heures) sur 4 joursDate d'embauche : janvier 2025L'Association OXYGENE est un chantier d'insertion qui a pour objectif de venir en aide aux personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi en leur apportant un accompagnement socio-professionnel et technique.Dans le cadre de cet accompagnement, l'Association OXYGENE réalise des prestations dans trois secteurs d'activité : - Prestation de travaux viticoles,- Bâtiment second œuvre,- Entretien des espaces verts.L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d'équipe pour son activité de travaux manuels de la vigne dont les missions seront :- Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement, dans la réalisation de travaux manuels de la vigne de la taille à la vendange ;- Former aux gestes techniques ;- Assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le.Profil recherché :Capacité à accompagner une équipe en insertion :- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés ;- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition ;- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous ;- Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences.Capacité à intégrer une équipe :- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles ;- Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;- Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique.Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, équipe permanente, clients, fournisseurs, administrateurs et partenaires ;- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue.Capacité de gestion organisationnelle :- Organiser les séquences d'apprentissage et de production ;- Organiser et gérer les plannings d'intervention ;- Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité.COMPÉTENCES TRANSVERSALES- Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe ;- Organiser ses activités et gérer les priorités ;- Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli ;- Respecter la confidentialité des informations et des documents ;- Maîtriser l'outil informatique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Evaluation des compétences professionnelles
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Formation et encadrement d'équipe
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Gérer une situation d'urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et planifier une activité
• Prospecter des employeurs
• Prévenir et résoudre les conflits
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Superviser une équipe dans le secteur social
• Techniques de communication non violente
• Techniques de motivation d'équipe
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

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