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Une agence d'intérim locale recherche un électromécanicien (H/F) pour renforcer les équipes d'une entreprise sur les Monts du lyonnais. Vous serez en charge du contrôle, du diagnostic et de l'installation des machines. Cette mission est à temps plein du lundi au vendredi avec un taux horaire fixe, 10% d'indemnités de fin de mission et divers avantages. Envoyez votre CV à jour à l'équipe en agence.
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence APROJOB Chazelles-sur-Lyon recherche un électromécanicien (H/F) pour son client situé sur les Monts du lyonnais. Vous rejoignez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité.
Vos missions :
- Contrôle régulier sur les équipements.
- Diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques.
Installation et mise en service des machines.
Conditions salariales : Temps plein. Mission du lundi au vendredi. Horaires en journée.
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Profitez de nos avantages (CE APROJOB, pack fidélités ...)
- Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...)
Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Sophie, Maëlle, Lizon et Eranda seront ravies d'y répondre.
Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Chazelles sur Lyon se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.
Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience réussie dans ce domaine.
Type de contrat (intérim, CDD, CDI…) interim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.