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Monteur électricien en Industrie (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée en installations électriques recherche un monteur électricien en Industrie à Boué. Vous serez responsable du montage et du câblage des équipements électriques, avec un profil recherché de minimum 3 ans d'expérience. Les avantages comprennent une semaine de 4,5 jours, des RTT, et des primes. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un grand Groupe.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en électricité industrielle.
- Aisance avec les outils connectés (Tablettes, GMAO).
Responsibilities
- Montage, câblage et raccordement des équipements électriques.
- Participation aux essais et à la mise en service des installations.
Skills
INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur : Monteur électricien en Industrie (H/F). Poste basé à Boué (02).
Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, nous recherchons notre futur monteur(se) électricien(ne) pour intervenir dans les installations électriques en Industrie chez l’un de nos clients sur un site agroalimentaire. Vous rejoindrez l'équipe dirigée par Olivier, votre Directeur d'Agence.
- Vous réalisez le montage, le câblage et le raccordement des équipements électriques courants forts de votre client.
- Vous participez aux essais, aux réglages et à la mise en service des installations.
Qui sommes-nous ? INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.
Votre super profil :
Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de 3 ans d'expérience minimum en tant que monteur électricien (H/F) en électricité industrielle. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO…). Reconnu pour votre sens de l'engagement, vous êtes autonome dans vos missions.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? En plus de votre rémunération fixe (minimum 2200 brut/mois), vous bénéficiez d'avantages tels que :
- Semaine de 4,5 jours (pas de travail vendredi après-midi)
- Mise en place progressive d'un 13e mois
- 12 jours de RTT/ an
- Paniers repas et indemnités de déplacements : entre 250 - 600e net tous les mois, non soumis à cotisation ni impôt sur le revenu.
- Prime vacances de 30% des congés payés (caisse BTP)
- Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma, chèques vacances)
- Prime de participation et d'intéressement
- Plan d’épargne salarial
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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