chef de chantier électricité tertiaire

Equans France; Bessais-le-Fromental; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les énergies recherche un Chef de chantier Électricité Tertiaire (H/F) pour démarrer en janvier 2026. Vous aurez la responsabilité de préparer et superviser les chantiers en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. Un salaire à partir de 2 400 € brut par mois, véhicule de service, primes et avantages variés sont proposés. Si vous êtes expérimenté et aimez encadrer une équipe, rejoignez-nous pour donner de la puissance à votre carrière.

Prestations

Véhicule de service

Prime variable annuelle

Prime vacance (30% des congés payés)

13e mois

Paniers repas à 13,50 €/jour travaillé

Indemnités de trajet

Plan d’épargne salarial (PEG, PERCOL)

Prime de cooptation de 1 000 €

Aide à la mobilité durable: 300 € pour l’achat d’un vélo électrique

Plan de carrière et mobilité facilitée au sein du Groupe Bouygues

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de chantier électricité tertiaire (CFO, CFA, HTA).
• Vous maîtrisez les connexions et raccordements HTA.
• Vous avez déjà encadré des équipes de monteurs électriciens.
• Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens de l’organisation et des relations humaines.

Responsabilités

• Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d’affaires.
• Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d’Équipe.
• Assurer l’installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.).
• Superviser l’exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité.
• Gérer les approvisionnements et les équipements nécessaires à l’équipe.

Connaissances

Expérience en tant que Chef de chantier électricité tertiaire

Maîtrise des connexions et raccordements HTA

Encadrement d'équipes de monteurs électriciens

Autonomie et rigueur

Sens de l'organisation et des relations humaines

Description du poste

Chef de chantier Électricité Tertiaire (H/F)

Rejoignez INEO – Equans (Groupe Bouygues), leader des énergies et services, et participez à des projets d’envergure dès janvier 2026 en tant que Chef de chantier Électricité CFO/CFA.

Qui sommes-nous ?

• INEO, marque Equans, est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 collaborateurs spécialisés dans les projets, travaux et maintenance.
• Notre chiffre d’affaires s’élève à 123 M€ et nous couvrons toute l’Occitanie.
• Nos clients sont issus aussi bien du secteur public (collectivités, éducation, santé, défense…) que du privé (aéronautique, industrie, grande distribution, cliniques, maisons de retraite…).

Vos missions

• Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d’affaires.
• Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d’Équipe.
• Assurer l’installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.).
• Superviser l’exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité.
• Gérer les approvisionnements et les équipements nécessaires à l’équipe.
• Planifier et encadrer le personnel sur le chantier.
• Suivre l’avancement du chantier en garantissant la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement.
• Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs.
• Organiser les mises en service et les réceptions.
• Assurer la liaison avec le client et les différents intervenants.
• Informer le Responsable d’Affaires des travaux supplémentaires demandés.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de chantier électricité tertiaire (CFO, CFA, HTA).
• Vous maîtrisez les connexions et raccordements HTA.
• Vous avez déjà encadré des équipes de monteurs électriciens.
• Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens de l’organisation et des relations humaines.

Vos avantages

• Un salaire à partir de 2 400 € brut mensuel (hors avantages, selon expérience).
• Un véhicule de service.
• Une prime variable annuelle.
• Une prime vacance (30 % des congés payés).
• Un 13e mois.
• Des paniers repas à 13,50 €/jour travaillé.
• Des indemnités de trajet.
• Un plan d’épargne salarial (PEG, PERCOL) avec abondement.
• Une prime de cooptation de 1 000 €.
• Une aide à la mobilité durable : 300 € pour l’achat d’un vélo électrique.
• Un plan de carrière et une mobilité facilitée au sein du Groupe Bouygues.

Postulez dès aujourd’hui et donnez de la puissance à votre carrière en démarrant 2026 avec nous !!