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Un hôtel de renom à Paris recherche un(e) réceptionniste de jour amical(e) et professionnel(le) pour accueillir les visiteurs et gérer les appels et emails. Le poste est permanent avec des horaires de jour. Des compétences en communication et un bon service client sont requis. Un diplôme d'études secondaires et une expérience de 1 à 2 ans en réception sont souhaités. Un environnement de travail stimulant vous attend, où la flexibilité et le multitâche sont essentiels.
La feuille de route Adagio pour vous faire grandir
Nous partageons une conviction : plus nous grandissons, plus vous grandissez!
"Rejoindre Adagio, c’est faire le choix d’une aventure personnelle et collective", riche en émotions et succès.
Rejoindre Adagio, c’est aussi bénéficier d’un parcours d’intégration progressif: accueil, programmes de formation, journées decross training… pour vous donner toutes les chances de réussir à votre poste.
Rejoindre Adagio, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise soucieuse de votre carrière: nous sommes profondément attachés à la mobilité interne de nos collaborateurs. Et puisque la promotion interne est la direction que nous privilégions, embarquez et rejoignez les très nombreux managers issus de la filière Adagio.
Et si enfin vous vous demandez à quoi ressemble un sur-classement, vous le découvrirez en bénéficiant de privilèges accordés aux collaborateurs d’Adagio… mais également d’Accor et de Pierre & Vacances Center Parcs.
Réservez votre futur avec nous! Embarquez avec Adagio!
Nous recherchons un(e) réceptionniste de jour professionnel(le) et amical(e) pour rejoindre notre équipe à Paris, France. En tant que premier point de contact de notre organisation, vous jouerez un rôle crucial dans la création d\'un environnement positif et accueillant pour les visiteurs, les clients et les employés. Il s\'agit d\'un poste permanent (CDI - Contrat à Durée Indéterminée) avec des horaires de jour.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.