Hotel jobs in France
Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier (H/F)
ETAP HOTEL
Réceptionniste polyvalent d'hôtellerie H/F (H/F)
HOTEL RESTAURANT CAP OUEST
Stage en Coordination F&B H/F
Hotel Plaza Athénée
Employé polyvalent d'hôtellerie (H/F) SASON25
HOTEL HERMITAGE
Barman(aid) Bar Vendôme H/F
Ritz Paris
Second / Seconde de cuisine
HOTEL DE LA POSTE
Stage : Economat & Cost Control
Hyatt Hotels Corporation
Valet / Femme de chambre
HOTEL BAMBOU
Connect with headhunters to apply for similar jobsMécanicien Fontainnier (H/F)
HOTEL GOLF CHATEAU DE CHAILLY
Serveur Petit Déjeuner H/F
HOTEL GREET
DIRECTEUR D'EXPLOITATION ESAT HOTEL (H/F)
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'I
Production Lead (42135)
ASSA ABLOY Global Solutions
Directeur(trice) Expériences & Ventes évènementielles F/H
Lavorel Hotels
Réceptionniste en hôtellerie (F/H) - La Clef Champs-Elysées Paris
The Ascott Limited
Commis de Restauration - Bar Vendôme H/F
Ritz Paris
SPA PRATICIENNE 35H/ SEMAINE - H/F
Best Western
Commis de Bar (H/F)
Airelles
Chef de Partie Patisserie (m/w/d) im Chez Bernard im Boutique Hotel Motto
Boutique Hotel Motto
Serveur Petit-Déjeuner (F/H) - La Clef Champs-Elyséees Paris
The Ascott Limited
Serveur / serveuse - CDI - 35h - H/F
Best Western
Réceptionniste de nuit (F/H) - Citadines Antigone Montpellier
The Ascott Limited
Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier (H/F)
Job summary
Un hôtel local à Avignon recherche un employé polyvalent pour des tâches variées, y compris le service aux clients, le ménage et l'accueil. Ce poste est idéal pour un débutant et nécessite d'être disponible pour travailler en horaires décalés. Salaire brut de 12,99 à 13,01 Euros de l'heure plus indemnité repas.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- L'Anglais est un plus.
- Éligible aux clauses sociales d'insertion.
Responsibilities
- Service petit déjeuner et ménage.
- Accueil des clients et tâches de ménage.
- Contrôle de chambres.
Skills
Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier (H/F)
Vous avez le sens du contact et aimez la relation clientèle? IBIS Hôtel recherche un employé polyvalent (H/F) pour compléter son équipe jusqu'au 02/11/2025.
Vous serez :
- Soit du matin pour le service petit déjeuner, ménage, contrôle de chambres et aide réception si besoin.
- Soit du soir, pour l'accueil des clients, accueil téléphonique, traitement des mails et tâches de ménage.
L'Anglais est un plus.
Vous devez être éligible aux clauses sociales d'insertion. Une vérification de votre éligibilité sera faite avant la transmission de votre candidature.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.99 Euros à 13.01 Euros
- INDEMMNITE REPAS 4.22 EUROS PAR JOUR
Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Garantir la satisfaction du client
- Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Procéder à l'encaissement
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser la plonge
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
- Surveiller la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
10 à 19 salariés
Hôtel de 109 Chambres.Taux Occupation annuel 73 %
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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