LE CHATEAU DE LA TOUR
LE CLOS DES SOURCES
EDEN HOTEL ET CRISTAL HOTEL
HAMPTON BY HILTON
L'IMPERIAL PALACE
HOTELOP LES DRYADES
Anais Hôtel
LODGE & SPA MOUNTAIN - HOTEL TAJ-I MAH
HOTEL BUREAU DE SAINT-QUENTIN-FALLAVIER
SARL HOTEL JEHAN DE BEAUCE
HOTEL MERCURE HOTEL DES VOYAGEURS
L'IMPERIAL PALACE
AUBERGE HAZEMANN - MONT CHAMP DU FEU
CLEAN MANAGEMENT
BOUTIQUE HOTELS COLLECTION
Un hôtel milieu de gamme recherche un Valet/Femme de chambre à Gradignan pour garantir la propreté et l'hygiène des chambres. Vous travaillerez à temps partiel, avec des horaires de 9h00 à 14h45 et deux jours de repos consécutifs. Une expérience de 6 mois est requise, ainsi qu'un excellent sens du service à la clientèle.
Valet / Femme de chambre (H/F) 33 - GRADIGNAN
Pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ?Campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place.Ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie.Le personnel de Campanile est unique. Parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments. Alors si vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur, rejoignez-nous!Quelles seraient vos journées chez nous ?Vous commencerez à 9h00 et finirez à 14h45 (45minutes de pause méridienne). Votre planning sera élaboré par la suite mais vous assure deux jours de repos consécutifs.Si vous êtes la femme de chambre ou le valet de chambre que nous cherchons, le sens de la propreté est hors du commun chez vous. Pour cela, vous serez garant de la propreté et de l'hygiène de nos chambres afin de permettre une expérience unique dans notre hôtel. mais aussi le plus à l'écoute de notre clientèle. Par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire
6 à 9 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.