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Montrouge
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Job summary

Une entreprise innovante et leader dans son activité recherche un Responsable paie pour une mission de 6 mois. Le candidat devra assurer la gestion de la paie, veiller à la conformité légale et réaliser des reportings sur les coûts salariaux. Une expérience avec les paies semi-externalisées et la maîtrise d'ADP Decidium sont requises. Un bon sens de l'analyse et un esprit d'équipe sont nécessaires.

Qualifications

  • Capacité à gérer la paie mensuelle pour tous les salariés.
  • Veiller au respect des législations sociales et fiscales.
  • Intégrer les variables liées à la paie et gérer les avantages sociaux.

Responsibilities

  • Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle.
  • Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion.
  • Effectuer des reportings réguliers sur les coûts salariaux.

Skills

Maîtrise des processus de reporting
Expérience avec les paies semi-externalisées
Maîtrise d'ADP Decidium
Rigueur
Capacité d'analyse
Esprit d'équipe
Job description
Poste

Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :

  • Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
  • Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
  • Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
  • Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
  • Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH.
  • Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude.
  • Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
  • Management
Profil

En tant que Responsable Paie :

Vous maîtrisez les processus de reporting,

Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.

Entreprise

Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.

Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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