Biscuiterie Saint-Michel
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Une entreprise familiale dans la biscuiterie recherche un Responsable d'Équipe pour superviser et organiser l'activité des équipes logistiques. Vous serez en charge de manager le personnel, garantir la tenue des stocks et assurer le respect des procédures. Un diplôme Bac+2/+3 ou une expérience équivalente est requis. CDI à pourvoir dès que possible.
Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est uneentreprise familiale indépendante en pleine croissance:
Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien‑être animal et de l’environnement.
Notre démarche RSE «le Goût de la transmission» est au cœur de toutes nos actions.
Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.
Rattaché au Responsable entrepôt Flux, le Responsable d’Equipe analyse les situations, définit les priorités et met en œuvre les moyens matériels et humains adaptés.
Il s’assure du bon déroulement des opérations dans le respect des procédures qualité, des règles d’hygiène, de sécurité et environnement et des impératifs clients internes et externes.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2/+3 ou une expérience équivalente en gestion d’entrepôt.
Vous connaissez les produits et les exigences clients, vous maîtrisez différentes opérations d’entrepôt.
Rigoureux et organisé, vous avez un bon sens du contact ainsi qu’une bonne réactivité.
CDI à pourvoir dès que possible sur notre usine de Contres.
Les CACES 1-3-5 sont souhaités (possibilité de formation).
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.