Le Département du Pas-de-Calais recrute un chef de service local de protection maternelle et in[...]

DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS; Arras; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans les Hauts-de-France recherche un Chef de Service de la Protection Maternelle et Infantile pour piloter des politiques publiques liées à l'enfance. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de cadre de santé, une expérience en management, et une solide connaissance de la législation relative à la protection maternelle. Ce poste est une occasion de contribuer activement au bien-être des enfants et des familles de la région.

Prestations

Mutuelle collective à 50%

Prévoyance collective

Chèques restaurant

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis.
• Expérience en management appréciée.
• Connaissances en législation sur la protection maternelle et infantile.
• Maîtrise des réglementations concernant assistants maternels et lieux d'accueil.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la politique départementale en matière d'enfance.
• Assurer la mise en œuvre des missions dévolues au SDPMI.
• Contrôler les dossiers d'agrément d'assistants maternels.
• Apporter conseil aux porteurs de projet d'accueil petite enfance.

Description du poste

Synthèse de l'offre

Titulaire ou contractuel

Catégories : A

Filière : Médico-sociale

Date Limite De Candidature 02 Janvier 2026

Nombre de postes : 1

Temps de travail : complet

Référence : MP/LH – CHEF SLPMI LENS 2

Vos Missions

• Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial Solidarités (RTS) et sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de service territorial de PMI vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’enfance et famille sur votre site et votre territoire. Vous êtes membre du comité de site .
• Vous êtes responsable sur votre site de la mise en œuvre des missions dévolues au Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile (SDPMI).
• Vous êtes garant de la réalisation des missions réglementaires de PMI fixées par le Code de santé publique et le Code de l’action sociale et des familles.
• Vous êtes garant de l’instruction des demandes d’agréments assistants maternels et familiaux.
• Vous apportez conseil et expertise aux porteurs de projet d’accueil petite enfance.
• Vous êtes garant de l’instruction par délégation du médecin chef de service départemental de protection maternelle et infantile des dossiers de demande d'autorisation d'ouverture, des avis de création, des extensions ou des transformations des établissements et services d'accueil des enfants de moins de 6 ans, et êtes garant de leur contrôle.
• Vous assurez la mise en place du contrôle, du suivi et de l’accompagnement des assistantes maternelles, des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) et des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
• Vous participez et apportez votre expertise dans les actions de prévention, de repérage et de traitement des situations de danger ou de risque de danger pour l’enfant.

Vous Avez

• le diplôme de cadre de santé
• de l'expérience en management
• des connaissances de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l’enfance
• la maîtrise de la législation relative aux assistants maternels, assistants familiaux et lieux d’accueil petite enfance

Vous Savez

• travailler en équipe et développer des partenariats
• impulser et développer des projets
• fixer les priorités

Les petits +

• CNAS, Comité des oeuvres sociales
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective
• Prévoyance collective
• Chèques restaurant
• Forfait mobilités durables

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien‑être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile !

Bienvenue chez‑vous, bienvenue au Département du Pas‑de‑Calais.

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