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Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche un Chef d'équipe Jardinier/Paysagiste à Castelmaurou. Le candidat sera responsable de l'évaluation des besoins en jardinage et aménagement d'espaces verts, de la vente de contrats adaptés et de la gestion d'équipe. Un diplôme en entretien d'espaces verts ainsi qu'une expérience commerciale et managériale sont requis. Contrat CDI avec un salaire brut compris entre 2250 et 2750 euros mensuels.
Qualifications
- Permis B exigé.
- Diplôme en entretien d'espaces verts et aménagement paysager souhaité.
- Expérience commerciale et managériale nécessaire.
Responsabilités
- Évaluer les besoins de jardinage/aménagement d'espaces verts.
- Établir des devis et vendre des contrats adaptés.
- Gérer la satisfaction des clients et les fidéliser.
Connaissances
Formation
Évaluer le besoin de jardinage/aménagement d'espaces verts des prospects à leur domicile/locaux, établir un devis, vendre des contrats adaptés et mettre en place et/ou réaliser la prestation attendue.velopper l'activité jardinage, aménagement paysager et bricolage de votre secteur auprès des particuliers et des professionnels. Créer des partenariats fournisseurs. Manager et accompagner les intervenants dans un cadre respectueux et cohésif. Gérer la satisfaction des clients et les fidéliser.
Permis B exigé. Diplôme en entretien d'espaces verts et aménagement paysager souhaité. Expérience commerciale et managériale.
CDI
Durée du travail: 35h/semaine. Travail en journée.
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12 mois
- 2 An(s) - exp commerciale et managériale (Cette expérience est indispensable)
- B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.