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Job summary
Une entreprise de gestion de projets recherche un(e) chargé(e) de projets pour garantir la bonne conduite opérationnelle et administrative des projets. Les tâches incluent la gestion des commandes, la coordination des ressources, et le suivi de la facturation. Diplômes en gestion de projets appréciés. Compétences en communication et organisation requises.
Qualifications
- Excellentes compétences en gestion de projets.
- Capacité à respecter les délais et les budgets.
- Compétences en coordination d'équipe.
Responsibilities
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative des projets.
- Coordonner les ressources internes et externes.
- Gérer la facturation client et fournisseur.
Votre fonction consiste à : Garantir la bonne conduite des projets (Gestion opérationnelle et administrative) :
- Prise en charge qualitative de nos clients et partenaires
- Maîtrise des paramètres économiques et gestion des risques
- Respect des engagements (coûts, délais, qualité)
- Coordination des ressources internes / externes
- Gestion administrative (devis, suivi de la facturation client / fournisseur)
- Activités principales :
- Gestion complète des projets
- Gestion des commandes clients-loueurs et grands comptes (prise en charge / suivi / contrôle qualité / mise en facturation des dossiers)
- Renseignements outils gestion des commandes via notre CRM
- Préparation / mise en oeuvre / suivi de la production (auprès du pôle infographie et usine de production)
- Suivi des commandes
- Planification des interventions (Dossiers d'interventions /commandes fournisseurs/ planification / compte rendu / contrôle)
- Coordination livraisons marchandises / interventions
- Suivi des marges
- Gestion des SAV et non-conformités
- Suivi facturation fournisseur et clients
- Reporting hebdomadaire clients, interne et analyse
- Clôture (contrôle qualité)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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