Team Lead Customer Start Up H/F

ABDX CONSULTING; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de consultation recherche un Head of Team compta pour gérer et développer son activité comptable. Vous serez responsable de la direction d'équipes opérationnelles, garantissant la qualité et la quantité des résultats. Vos missions incluent la formation des collaborateurs, la gestion des ressources, ainsi que l'optimisation des processus et des outils internes pour favoriser l'amélioration continue. Ce poste nécessite des compétences en management et une forte capacité à travailler en collaboration avec d'autres services.

Qualifications

• Expérience dans la direction d'équipes comptables.
• Compétences en gestion de projets et optimisation des processus.
• Capacité à former et développer des équipes.

Responsabilités

• Garantir l'évolution de l'organisation en lien avec la croissance.
• S'assurer des moyens adhoc pour un accompagnement efficace.
• Piloter le département comptable France en lien avec les OKR.
• Management des Team lead et développement des compétences.

Description du poste

Overview

Le Head of Team compta incarne la direction comptable auprès des collaborateurs, il gère le développement et la croissance de l'activité en s'appuyant sur l'utilisation et la gestion des ressources. Manager des équipes opérationnelles, il est le garant des résultats quantitatifs et qualitatifs attendus.

Responsibilities

• Garantir l'évolution de l'organisation en lien avec la croissance.
• S'assurer des moyens adhoc (RH/outil/méthodologie) pour favoriser l'accompagnement efficace de l'activité.
• Piloter le département comptable France en lien avec les OKR, tant sur des attendus quantitatifs et qualitatifs.
• Management des Team lead (une dizaine de collaborateurs).
• Pilotage et management du pôle formation.
• Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs.
• Avoir un lien fort avec les autres services du cabinet pour permettre une amélioration continue des savoirs faire et s'assurer d'une communication efficace.
• Participer activement à l'amélioration des méthodes de travail et à la structuration organisationnelle du cabinet.
• Être force de proposition dans l'optimisation des process et outils internes.